退管工作相关论文
随着社会的发展，“人口老龄化”现象日益严重，“老有所为”作为“积极老龄化”的表现之一，是应对“老龄化”的有效措施，逐渐成为学术界......
退管干部是党的政治工作者，现阶段企业退管工作面临着许多新情况、新问题、新任务，更需要政工干部不断提高自身素质并与时俱进。本文......
进入21世纪,退管工作已经遇到许多新情况、新问题。退管工作的任务会更重、难度会更大、要求会更高,这给从事退管工作的人员提出了......
随着我国人口结构正逐渐老龄化，企业离退休职工呈逐年递增态势。加强创新退管工作．增强退管科学性、实效性，是关乎保持企业稳定。推进......
企业的离退休人员是党和国家的宝贵财富，离退休管理工作不是中心，却影响中心，不是大局，事关大局，不是主业，牵动主业。对于如何做好离退休......
随着高校改革的日益快速的发展,高校退休教师管理普遍采取校院两级的管理模式,二级学院成为退管工作的主要执行方。在"双一流"高校......
该文在说明新时代下构建医院退休职工精准服务机制必要性的同时,阐述了医院退休职工精准服务机制的内涵、要求及原则,明确以“标准......
新形势下退休职工管理服务是一项非常特殊且复杂的工作,退休职工这一特殊群体有其自身特点,退休管理工作的服务水平,直接影响到退......
随着退休人员进人社区实行社会化管理工作的推进，有越来越多的退休人员成为社区就业和社会保障工作协理员服务的对象。安徽省蚌埠市......
武钢金山店铁矿是一个有着60年开采历史的老矿山,现有退居休人员3516人,其中退休2834人、居休（含歇工）682人。近几年来,我们结合矿山......
设备维修总厂有1200名退休人员。几年来．按照上级退管工作的要求，积极探索与大胆实践和谐管理的方式和途径，有效地促进了退管工作不断......
高等院校经过整合、发展,退休教职工所占比例增大,与在职教职工比例已经接近1：1。做好退休教职工的服务管理工作,是学校和谐、稳健......
2013年，武钢退管中心以“企业文化建设年”为契机．在已形成的退管工作理念的基础上．大张旗鼓地开展了“三入”活动，使退管工作理念“入......
