【摘 要】
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进入21世纪,退管工作已经遇到许多新情况、新问题。退管工作的任务会更重、难度会更大、要求会更高,这给从事退管工作的人员提出了越来越高的要求,他们素质的高低将直接影响
【机 构】
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厦门市思明区退管中心 福建·莆田351267
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进入21世纪,退管工作已经遇到许多新情况、新问题。退管工作的任务会更重、难度会更大、要求会更高,这给从事退管工作的人员提出了越来越高的要求,他们素质的高低将直接影响到退管工作整体的服务质量和效益。本文试图就如何提高退管工作人员的素质进行一些理论上的探讨。
In the 21st century, many new situations and new problems have been encountered in the administration of withdrawal from work. The task of retreat management will be heavier, more difficult, the requirements will be higher, which put forward higher and higher requirements for personnel engaged in the work of retreat, and the quality of their work will directly affect the overall service of retreat work Quality and efficiency. This article tries to make some theoretical discussions on how to improve the quality of the personnel who quit management.
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