自我管理团队相关论文
作为现代企业管理的一种模式,自我管理通过充分授权和人本激励,变单向管理为双向互动,充分调动了团队成员的积极性。而随着航天企......
团队是现代社会一种重要的组织形式，也是欧美和日本企业经济腾飞的有效手段。全球化和经济的快速发展必然要求企业以高效的模式进行......
近年来“自我管理”的概念被广泛提及，在个人自我管理的基础上，构建高效的自我管理团队已成为一种崭新的企业管理模式。构建自我管理......
一、引言所谓自我管理就是在责任心的驱使下，发挥个体或群体的主观能动性，对自己的行为进行自我调控、自我激励，从而实现行为效益最大......
自我管理团队的组织理念与模式并非在任何组织中都适用。只有通过系统地总结组建自我管理团队必须具备的基本条件，并进一步归纳了在......
学科服务的深入发展需要自我管理团队提供服务。在介绍自我管理团队涵义的基础上,探讨图书馆组建学科服务自我管理团队,需要转变3......
20世纪下半叶,世界范围内出现了组织变革的热潮,其中有代表性的是学习型组织的兴起和企业再造理论的流行.在这些新兴的理论中,最引......
当组织中存在众多的自我管理团队时,如何协同管理各团队的绩效从而实现组织绩效最大化,是组织对自我管理团队的绩效进行管理的核心......
20世纪下半叶以来，传统的组织形式受到了极大的挑战，工作团队被认为是最有利于提高组织效率的一种管理模式，而自我管理团队则是其中最......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
2 0世纪下半叶 ,世界范围内出现了组织变革的热潮。其中有代表性的是学习型组织的兴起和企业再造理论的流行。在这些新兴的理论中 ......
基于风险选择模型,通过对45个自我管理团队371对领导—员工配对数据的跨层次分析,系统研究了自我管理团队的协和控制对创造力的影......
随着市场经济的高速发展,企业之间的竞争日益加剧,越来越多的企业注重具有创造性、高智商和以结果为导向的员工组成的自我管理团队......
安全、健康和环境(HSE)原则在部分发达国家的公司中是必须学习和全面掌握的,但在发展中国家的应用尚处于起步阶段。因此,建立一个......
以48个自我管理团队478名员工为研究对象,探讨了协和控制下成就目标导向对员工创造力的跨层次影响。结果表明,精熟导向与创造力呈......
信息化时代,传统的组织结构受到很大的挑战,扁平化组织越来越受到人们的关注。作为一种典型的扁平化组织,自我管理团队的概念自提......
随着团队理论在中国的日渐盛行,团队模式也越来越多的被应用于企业的日常管理中,企业之间的竞争愈加激烈,对团队应用水平的要求也......
目的探讨自我管理团队干预对高血压性脑出血康复期患者再出血的影响。方法将96例高血压脑出血出院后的患者随机分为观察组和对照组......
现代企业管理强调以“人”为核心,自我管理团队则是尊重历史,尊重现实,尊重文化的基础上发展起来的一种崭新的管理模式。通过自我......
当组织内出现众多有各自利益的主体时,如何协调组织内部的利益冲突,是理论界关注的焦点。日本京瓷公司的阿米巴管理实践显示,对以......
自我管理团队(SMT)是团队在市场经济下发展的必然趋势。本文对自我管理团队的产生及特征进行了概述;并对自我管理团队的管理及其建......
事业单位在我国的社会、经济发展中有着不可或缺的作用,但是随着我国的社会的发展,事业单位的管理模式亟需改进,自我管理团队便是......
为探讨团队学习行为对团队任务过程的影响,提出一种基于多智能体模拟的团队学习行为分析方法。该方法以虚拟企业自我管理团队为对......
自我管理团队所具有的独特优势使其逐渐成为研究的焦点。文本通过查阅梳理相关文献,明晰了自我管理团队的概念及其特征。在此基础......
