经济增加值考核相关论文
随着社会的发展以及我国整体经济水平的不断提升,我国国有企业的发展速度也在逐步加快。经济增加值考核工作的开展,是实现我国国有......
投资，在微观层面是企业实现资产更新、规模增长的重要路径，在宏观层面是带动经济增长、实现产业升级的重要手段。大规模的投资对于经......
中央企业凭借雄厚的资本、一流的技术和庞大的规模,在我国国民经济中占据重要地位,它的存在对于推动国民经济发展、促进社会进步以......
经济增加值考核办法已经推行多年,企业价值得到了一定的提升,但实践中仍存在很多问题阻碍了经济增加值考核的深入推进。本文分析了......
研发活动具有“高投入,周期长,见效慢”等特点,在传统的以会计利润为基础的业绩考核制度下,大额的研发投入会抵减企业当期的业绩。......
在地产行业迅猛发展的这十几年时间里,房企对人才的渴望与吸纳是史无前例的,对优秀人才的激励机制也不断的演化、升级,从简单的“......
<正>2009年12月28日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,该暂行办法引入了经济增加值指标对中央企业进行业绩考......
国资委国资发综合〔2014〕8号2014年1月10日为深入贯彻党的十八届三中全会精神,以管资本为主加强国有资产监管,指导中央企业进一步......
随着对企业绩效评价问题地研究，经济增加值作为一种新兴的业绩评价指标得到人们广泛的关注，国资委也将其应用到企业绩效考核中。EVA......
<正>受全球经济负面冲击和我国经济增速回落影响,国内钢铁供需矛盾不断加剧,同质化竞争向高端产品蔓延,钢铁企业盈利水平持续低迷......
<正>应以效率为基础,兼顾公平;以激励为目标,兼顾约束2003年国资委开始以出资人角色对国有及国有控股企业进行考核,第一个三年任期......
经济增加值(EVA)考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创......
本文利用国有上市公司数据,实证检验了股权集中背景下,EVA考核对现金流权和控制权发生分离和未发生分离、不同两权分离度的国有上......
以2011-2013年沪深两市央企上市公司的财务数据为依据,分别运用回归分析和实证研究的方法来检验应用经济增加值(EVA)考核对企业价......
从2010年1月1日颁布修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》至今已有近一年半的时间。本文从经济增加值的简介入手,结合......
2009年是我国经济发展最为困难的一年,中央企业的改革发展经受了严峻的考验。面对复杂多变的经济环境,国资委加强央企业绩考核工作......
这次会议的主要任务是，学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议及中央企业负责人会议精神．总结2012年和第三任期业绩考核工作．部署2013......
国务院国资委副主任黄淑和在2013年12月29日举行的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上说，国资委将就中央企业业绩考核进行四方面......
央企在推行经济增加值考核过程中,应当树立正确的理财目标、建立完整经济增加值考核体系、设计以经济增加值为核心的激励机制、健......
本文选取沪深两市2012-2014年A股主板上市公司作为实证分析的样本,验证了投资效率在经济增加值考核(EVA)对上市公司价值提升中的影......
绩效考核作为一种现代化的管理工具,是绩效管理的关键环节,又是人力资源管理的核心,一个有效准确的绩效考核体系不仅能帮助企业创......
传统的会计利润指标存在一定弊端,使管理者产生了＂资本免费＂的错误认识;信息不对称和代理冲突加剧了管理者对资本的滥用。这种现象在......
2009年底以来，国资委明显加快了推行经济增加值的步伐，并于2010年对其监管的120余家中央企业全面实行经济增加值考核，标志着国资委对......
近年来，在现代化、国际化、集团化商业银行发展道路上，商业银行价值创造的核心地位不断得以印证和巩固。然而，在战略执行的终端、业务......
国务院国资委最近下发《中央企业实行经济增加值考核方案（征求意见稿）》，将从2010年开始在中央企业全面推行经济增加值考核，以引导企业......
