科研型事业单位相关论文
随着经济的市场化，政府的小型化，社会的多元化，事业单位作为我国政府从事服务性职能的重要组成部分，其旧的组织管理方式日趋落后，新的科......
我国科研型事业单位的核心资源便是知识资本，在当今知识经济主流趋势下，科研型事业单位知识资本的开发利用对于提升单位核心竞争力，具......
摘 要 随着我国市场经济的发展，科研型事业单位也面临着越来越多的改革要求。科研型事业单位正在由单纯的科研事业型向科研经营型转......
本文采用“目标管理法(MBO)+关键绩效指标法(KPI)”的方法,对贵州省烟草科学研究院实施以定量为主、定性为辅的科研绩效考核机制改......
绩效管理作为一种经常被使用的管理手段,对提升科技事业单位技术人员的工作积极性有一定的作用。文章从科研型事业单位技术人员的......
本文对科研型事业单位人才派遣的运作模式、可行性及制约其发展的问题进行了分析，在此基础上，对如何推动我国科研型事业单位人事制度......
[摘要]本文从科研型事业单位这一角度出发，对其全面预算管理的实施现状展开了深入的探讨，并据此提出了相关的改进策略及建议，以期对此......
近年来,人民生活水平的不断提高和社会经济的快速发展,离不开事业单位各项工作的开展和实施,同时科研型事业单位的相关工作也为我......
随着事业单位改革的不断深入,南宁市事业单位绩效考核取得了长足的发展,但仍然存在着对绩效考核 重视程度不高、员工参与积极性不......
科研型事业单位是我国事业单位的重要组成部分之一,承担着我国的科学研究工作,涉及自然科学研究、社会科学院研究、综合科学研究以......
绩效管理作为现代人力资源管理体系中的重要组成部分,是促进组织战略目标得到有效实现的关键所在。合理运用绩效管理工具,不仅可以......
科学研究是推动社会技术进步的重要途径,科研人员又是科学研究的重要主体,如何激励科研人员提升水平、不断创新就成为推动社会技术......
编外用工是科研型事业单位中普遍存在的现象。而科研型事业单位因其自身的特点,其编制外员工存在明显的特殊性。本文简要分析科研......
科技人才作为科研事业单位最优质的人力资本,对单位的发展及国家科技创新具有极其重要的作用,通过绩效管理,发掘科研人才的潜力是......
随着知识经济时代的到来,人力资源早已取代自然资源成为中国科研型事业单位获得竞争优势的核心资源。而科技人才是科研型事业单位......
党的十九大指出,中国特色社会主义进入新时代,在全面从严治党新形势下对加强基层党组织建设提出了新要求,本文通过阐述科研型事业......
