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文章分析了动漫企业技术型员工的特征及不同动漫企业的组织类型特征,认为这些特征对于员工的离职倾向产生一定影响,据此对其离职原......
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新生代员工对同事离职归因与其离职意愿的关系
“90后”新生代员工是现在劳动力市场的主力军,但他们频繁跳槽,扰乱团队凝聚力,离职后带给团队其他成员情绪波动,改变留职员工工作......
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