干部选拔机制相关论文
现阶段,在事业单位的岗位设置管理过程中,还存在许多方面的问题,会对事业单位岗位设置管理制度的建设产生一定的影响.因此,实现规......
本文通过对十六大报告的学习,在学习贯彻<党政领导干部选拔任用条例>的基础上,结合工作实践,提出了在推进干部工作的科学化、民主......
基层公务员作为政府管理机构中的“细胞”，一直以来都面临着“权小责任大”的纠结和困扰。而作为干部，其对自身的政治前途亦是深表关......
摘要：构建公开平等、规范有序的高职院校中层干部选拔任用机制，对高职院校的可持续发展具有十分重要的意义。本文从科学设岗、报名、......
农村医院在保障广大农民身体健康，夯实社会主义新农村建设基础方面肩负着不可或缺的使命。农村医院组织建设中，如何不断探索加强领导......
领导班子是否团结干事,事关党的路线方针政策和上级党委政府决策部署的贯彻落实,关系到一个地区、一个单位改革发展稳定的大局,与......
其实,古今中外,“天花板”现象无处不在。就公务员队伍而言,古人就有“人人都有帝王相,地窄人稠轮不上”的说法。国外的天花板现象......
构建特色铁路安全文化是认真贯彻落实中央领导讲话精神,加强以诚信为核心的铁路企业文化建设的重要举措,也是确保铁路第五次大提速......
要防止和克服选人用人上的不正之风,真正把"两风"建设抓好,必须在干部选拔任用机制上寻求创新,不断深化干部制度改革,推进干部选拔......
“唯票、唯分、唯GDP和唯年龄”问题，是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题，影响选人用人的公信度，也关系着干部队伍整体素质的提高......
干部选拔任用、考核评价、管理监督等方面仍然存在着一些不容忽视的问题,如果这些问题不能得到很好地解决,势必会制约和影响干部选......
“三变”才能实现双赢 湖南省洞口县委常委、组织部部长陈建平：要让后备干部顺心，组织部门满意，关键要实现“三变”。变“伯乐相马”......
公开公平竞 争择优李慧英辉县市公开选拔副乡级女领导干部给了我们一个启示：在社会转型期应当把女干部的适当比例与公开公平竞争择......
2003年4月至10月,河南省面向海内外公开选拔副厅级和高校校级领导干部工作,经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究任用......
中共中央颁布实施的<干部任用条例>是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力......
在20多年深化干部人事制度改革的探索和实践中,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了很大提高,在干部的选拔任用和管理监督方......
交通建设管理局基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者,探索新形势下建立精干、高效的复合型党务干部队伍的有效途......
高校中的教育管理历来是高校发展目标中的重中之重,各类高等院校不再是仅仅比拼教学、科研成果,在高校中培养、选拔一批高素质、能......
现行国有企业中层管理干部选拔及管理在信息收集、选拔方式、选拔程序及培训机制方面存在缺陷。文章结合国情,提出了创新举措:在干......
我国政治体制改革滞后于经济发展的进程,医院人事干部制度尤其是领导干部选拔任用机制对于推动医院发展和社会进步作用巨大。改革......
要想避免或者解决少数基层干部拒绝被提拔的问题,需要强化基层干部党性意识,练就过硬本领,推进基层减负,坚持严管与厚爱相结合,加......
