工作分析法相关论文
为了解在线教育行业主讲教师数字胜任力现状。结合文献研究法、工作分析法和问卷调查法，基于互联网教育企业招聘信息及已有研究成果......
分析胜任特征及构建胜任特征模型是管理心理学和人力资源管理关注的热点问题，其研究方法有很多。我们从定义、操作过程、优缺点和应......
目的:探讨工作分析法在制定护理管理岗位能力标准及缓效评价标准中的应用.方法:抽选2017年5月～2019年4月在职≥N3岗位管理者作为调......
在构建具有陕西特色的多种类、多层次的教学课程体系的过程中,国网陕西省电力公司党校采取了锐意探索与弘扬传承双核驱动的模式,即......
在知识经济时代,人力资本的实力越来越成为企业核心竞争力的重要内容,而胜任力模型的建构和应用也成为企业进行人力资源管理的主要......
在我国市场经济发展中,企业是重要的主体,在市场经济不断发展的情况下,企业的经济实力以及规模也在不断增强.而在社会形势飞速变化......
人力资源管理是医院管理工作的中心环节之一,如何采用科学的方法,对人力资源进行科学有效的规划、组织,实现医院员工的生涯规划目......
目的 探讨工作分析法在手术室护理岗位优化中的运用价值。方法 以我院手术室两个系列(手术系列和麻醉系列)共20名护士为对象。运用......
探讨社区护士岗位工作分析的理论体系，引入工作分析的理论和方法，设计社区护士岗位工作分析路径。形成工作说明书．构架出一套社区护士......
期刊
在我国市场经济当中,其主体就是企业。而想要促使企业在市场经济当中进一步的发展,增强企业的合理,就需要加强人力资源管理。由于......
目的探讨工作分析法(DACUM)在制定护理管理岗位能力标准及缓效评价标准中的应用效果。方法采用工作分析方法(DACUM),确定职责,建构......
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课堂是融合教育的主阵地,提高课堂教学成效是任课教师最迫切的任务。智障儿童因为先天的缺陷,在知识的学习上普遍慢于普通学生,传......
警务辅助人员这一崭新的名词近年来逐步步入了人们的生活,作为一个新的职业随着2012年7月1日《苏州市警务辅助人员管理办法》的颁......
自大学扩招以来,我国高校毕业生人数快速增长,随之而来的就业难问题一直存在于劳动力市场。国内学者逐渐开始关注就业与教育扩招的......
德育测评在德育过程中具有重要的价值与作用,但德育测评实践中存在着战略缺乏、没有进行工作分析、指标设计盲目量化、测评过程缺......
随着生产力和科学技术的迅速发展,企业间的人才竞争更加激烈,目前研发人员绩效考评指标体系存在诸多问题,构建新的考评指标体系已......
我国烟草业是实行专卖专营体制的国有垄断型行业。随着入世烟草承诺的兑现、现代企业制度的完善以及烟草行业改革的深入,烟草行业......
<正>随着市场环境的不断变化和同业竞争的日益加剧,企业试图运用现代技术建立新型客户关系,实现企业的服务创新转型。企业的这一转......
把最合适的人放在最合适的岗位上,是现代企业人力资源管理所追求的最高境界。企业如何才能甑别出谁是最合适的人呢?岗位胜任力模型......
随着经济全球化的快速发展，我国物流企业在激烈的市场竞争中需要更加关注企业的人力资源管理，特别是绩效管理的研究。本文研究的山东......
<正>随着市场化竞争的日益激烈,人力资源已逐步成为企业发展的第一资源。如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,立于不败之地,企业的人......
本文以宝鸡市烟草客户经理为例,运用工作分析法和行为事件访谈法对烟草客户经理的能力素质要素进行了提取,并据此构建了烟草客户经......
本研究以XY餐饮有限公司的厨师为被试,旨在建立厨师的工作任务模型和胜任力模型。本研究首先通过行为事件访谈,获得厨师在其工作中......
电网企业作为技术密集型企业,专业技术人才是企业持续发展的动力和助力,打造优秀的专业技术人才队伍是企业发展战略实现的保证。为......
编者按：人力资源社会保障部劳动工资研究所研究员马小丽，是我国著名的人力资源管理与开发及薪酬绩效设计培训师，从事劳动工资理论法规......
