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事业单位具有一定公益性质，是为群众提供服务的重要职能部门。事业单位的全面发展，离不开加强内部管理工作。绩效考核管理是事业单位......
【目的】： 本研究旨在将护士岗位胜任特征量表用于新毕业护士的岗位分配，并验证应用效果，为护士岗位分配提供科学依据。 【方法......
随着公务员考试热的不断升温,被众多人称为拥有“金饭碗”职业的公务员,每个人都拥有属于自己的职业价值观,他们对职业幸福感的体......
随着社会的进步以及经济的不断增长,我国很多企业在快速发展的同时,也面临着一些新的危机和挑战,加之当前的市场竞争尤为激烈,各企......
新兵下连后的心理活动，是进入军营以来的第二个高峰期。面临新岗位，不少新兵感到激动、紧张、烦躁、不安。究其原因主要有以下几方面......
[引言] 在困难面前，单纯的孩子们总是容易退缩。当退缩的人是“优秀生”时，他们在班级的影响力会使矛盾冲突更加激烈。此刻，教师绝......
人力资源配置是指对招聘来的职工进行岗位分配、调整的过程。为了达到“人岗相符，功能最优”的目标．人力资源配置应遵循“能级对应，优......
高校目前普遍实行的岗位聘任与分配制度，调动了广大教职员工的敬业与创业积极性，对工作绩效起到了非常积极的激励和促进作用，教师的岗......
<正>预算定额管理是企业为达成运营目标,对内部的各业务单元、职能部门或具体岗位分配定额工作,其表现形式多样,包括实物数量、业......
随着中国经济的高速发展,综合国力日渐增强,国际化步伐不断加快,在这样的大背景下,国家派驻世界各地维和任务区的人员逐年递增。为......
目的:检测分析特种兵(包括潜艇艇员、飞行员)ACE基因多态性,明确特种兵ACE基因多态性特点,为筛选出适合特种兵、潜艇艇员、飞行员......
针对图书馆志愿者特点与其适合岗位之间较为复杂的关系,提出基于反向传播(Back Propagation,BP)神经网络的图书馆志愿者岗位分配方......
晋升是企业激励员工的重要手段之一,也是人力资源管理研究的重要问题。晋升可以极大地影响员工工作的积极性,通过晋升,职工可以增......
