大学组织变革相关论文
从大学组织变革的角度来看,研究中国高校创新创业教育的产生和发展模式,是对大学组织变革理论的进一步解释,也对中国高等教育发展......
大学实行校院二级管理是大学回归本质和大学自身发展的要求，校院二级管理关键是在把大学部分学术权力下放给二级学院的学术人员......
人是组织变革与制度创新的基础,如果忽视了人的主体性以及不同组织中人的特殊性,任何组织变革与制度创新都不可能实现.今天在世界......
大学组织文化刚性是阻碍大学组织变革、抑制竞争优势形成的重要因素.本文较深入地分析了大学组织文化刚性的成因,初步探讨了消解大......
该研究聚焦于组织理论的发展、社会变迁与高等教育大众化背景下的大学组织结构的创设与选择.运用历史与比较的方法,阐述大学组织变......
从大学改革的现实来看，大学作为学术性组织，其变革变量是多重而复杂的，对大学组织变革的研究也可以从多视角多维度进行。但是无论是哪......
本论文借鉴企业知识联盟的理论,试图把知识联盟这种新的组织架构应用到高等教育领域.从交易成本经济学分析,知识联盟为大学提供了......
大学组织作为一个复杂、多维的系统在知识的传承、创造和应用活动中越来越具有不确定性、模糊性等特征。古典组织模型在构建完美结......
互联网信息技术促进大学组织变革是当代教育管理研究的热点。本文以广西大学继续教育信息系统平台为案例研究对象，研究“互联网+”......
创业型大学崛起已成为＂全球现象＂,沿着非同质路径发展。向创业型大学的努力高度依赖环境、文化,并不适合所有的大学。而特定的高等教......
大学组织变革成本核算影响着大学组织变革的动机形成、路径选择、过程推进、管理质量和绩效评价。作业成本法是以产品消耗作业、作......
大学组织变革是大学优化组织结构，提高组织效率，改进组织体系的一种动态表达，在其实施过程头绪众多，纷繁复杂。从利益相关者的视角出发......
大学组织变革是现代大学组织发展的基本形式，其利益主体是一组利益相关者群体，他们对于大学组织变革有着不同的预期．深入分析不同主体......
由于历史原因,法国大学治理模式具有中央集权和学术团体"双重集权"的特点。20世纪80年代末,新公共管理改革深刻影响了法国高等教育......
大学组织变革遵从一定的逻辑：从微观层面看，大学组织的变革必须遵从其内部发展逻辑，即促进高深知识的增加；从宏观层面看，它又必须融入到......
什么样的学术组织形态能够更有效地开展应对重大公共危机的科学研究?根据斯托克斯的“科学研究的象限模型”,可以将这类研究大致归......
构成大学组织变革的因素是多层次的，从不同的因素或变量出发都可以实现组织变革的目标。不同学者对组织变革的变量有不同的选择，如组......
大学组织变革的实质就是在外在环境与大学传统之间寻找动态平衡。然而,一些研究却对于大学传统的、习俗的、象征的方面不甚重视,在......
大学组织作为一个复杂、多维的系统在知识的传承、创造和应用活动中越来越具有不确定性、模糊性等特征。古典组织模型在构建完美结......
大学组织变革是指大学内部结构和组织制度的变革,它是高等教育管理研究的前沿性命题,也是当今高等教育发展中最感困惑的问题。在最......
20世纪80年代以来，学校组织变革问题已成为人们关注的重要话题，尽管多数学校组织变革多是在外部环境的压力下发生，但是，也有越来越多的......
组织发展是大学教师发展的重要构成。20世纪70年代美国大学教师发展逐步走向成熟,组织发展在此期间也有了较大的进步。组织发展初......
