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1 引言 建设创新型国家要求图书馆等信息基础设施能够提供高水平的信息服务，而作为信息服务的主力军的图书馆员只有具备较......
本文针对目前出现大量高校合并、升格的情况,并结合我校情况分析了这些高校图书馆的现状,指出了他们既有机遇又有挑战,应加强自身......
高职院校图书馆馆员继续教育现状不容乐观，主要存在：缺乏长效的规范化管理机制，继续教育培训机会少且不均等，馆员自我继续教育意识薄弱......
教育培训是人才成长和图书馆队伍建设的基础,创建学习型图书馆是人才成长的有效途径,干事创业是最好的成才之道,社会需求是最好的......
文章结合鞍山科技大学图书馆和大连海事大学图书馆开展馆际交流的实践经验,论述了馆际交流是提高高校图书馆队伍素质的有效途径,指......
这次会员代表大会选举我担任江苏省图书馆学会第五届理事会理事长,我对各位代表和全省图书馆工作者的信任,表示衷心的感谢!......
高新技术的发展和世界全球化趋势的影响，图书馆尤其是高校图书馆面临严重的挑战，旧的管理体制已不能适应当前的需要。高校图书馆如何......
通过对我国和欧美国家专业馆员的比较，指出在我国高校图书馆引入专业馆员制，有利于明确定位，提升图书馆工作的学科专业性，提升图书馆工......
高校图书馆必须坚持先进文化前进方向，为培养德、智、体、美四方面全面发展的人才，突出教育职能，强化教育职能，让先进文化占领校园文化......
本文以潍坊市图书馆人事制度改革为范例,分析了现有图书馆管理体制不合理的现状,并认为图书馆面临挑战就应具有改革和超前意识,与......
现代图书馆能力在于专业化的信息服务，其管理核心之一是人力资源建设。顺应网络化、知识化社会的发展趋势，图书馆专业化活动中内涵的......
抓住机遇，加快党校图书馆改革──湖北省委党校图书馆的调查与思考田娟（中共湖北省委党校图书馆）在改革开放的新形势下，党校图书馆工作......
科研人才是图书馆建设的战略性发展目标之一,建立在对人才的不同层次需求的基础之上的马斯洛层次需求理论,是对科研人才的知识需求......
