国有医药企业相关论文
对国有医药企业财务管理实施业财融合，可以起到提高财务管理水平、创造更大经济效益和强化风险预警防范的积极作用。但是从实际来看......
摘要：合并财务报表是企业集团规定编制的正式财务报表，是投资者判断企业集团投资价值的重要依据，在国有医药企业中试行新会计准则已经......
企业社会责任这一课题，起源于20世纪初美国的企业利益相关者的理念，是企业利益与社会利益相协调的一种思想。经过半个多世纪的争论与......
近年来,随着现代化企业制度的建立,我国国有医药企业现代化进程的不断深入,国有医药企业的档案管理工作也发生了很大的变化,也出现......
作为企业管理的重要组成部分，企业财务会计管理与内部控制对国有医药企业的经营发展有着重要影响。本文从当前国有医药企业财务会计......
分析国有医药企业工资管理的现状和问题,在此基础上提出改进性策略,针对目前国有医药企业薪酬管理在制度体系上存在的问题,强调引......
企业高层经理人员是企业的主要决策者,对企业经营的好坏负有特殊的责任.如何调动经理人员的积极性,报酬是至关重要的因素之一.......
在党的十七大报告中，党中央提出面对新的世情、国情和党情，需要以改革创新的伟大精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是马克思主义基......
人才是企业的生产力,青年人才更是企业发展的竞争力。企业间的竞争不仅是生产经营的竞争、市场的竞争、技术的竞争,更是人才的竞争......
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），以邓小平理论和党的十五大精神......
抓住机遇,迎接挑战,参与国际竞争,已经成为我国医药行业保持健康、快速发展的一项重要任务.而要实现这一目标,最为关键的是应当有......
<正>和改革开放前许多具有高度计划性的行业一样,关系国计民生的医药行业在这30年中也一度经历了摆脱旧体制、打破大锅饭、逐步走......
目的促进完善国有医药企业经营者年薪制。方法借鉴国外实施企业经营者年薪制的经验，结合我国国有医药企业实施经营者年薪制的现状，提......
目的 :为我国新世纪的医药企业人力资源管理发展战略提供建设性建议。方法 :参考有关文献 ,调查、分析国有医药企业人力资源管理现......
改革开放以来,我国医药企业的薪酬制度已经发生了很大的变化,但距薪酬管理的目标:效率、公平,还有很大差距.本文拟从薪酬制度设计......
长久以来,国有企业对于国家的发展都具有重要的促进作用,党中央对我国国有企业的基层党建工作非常重视。随着新时代的到来,我国党......
