医院可持续发展相关论文
自21世纪初以来,我国的医疗卫生服务发展迅速,特别是结合了医疗服务,教学和科研功能的大型综合公立医院。这些公立医院承担着确保......
医院文化是企业文化的一个组成部分,它的实质是以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法.救死......
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自21世纪初以来,我国的医疗卫生服务发展迅速,特别是结合了医疗服务,教学和科研功能的大型综合公立医院。这些公立医院承担着确保......
[摘要]本文从医院可持续发展的含义结合医院发展的新形势，简单论述医院信息化管理，全面预算管理，提升医疗水平和服务质量，加强人才培养......
同济大学附属同济医院临床转化中心扎根医院,采用整体引进干细胞转化研究团队形成核心技术人才团队,建立与国际初步接轨的公共技术......
目的 通过重点学科建设,带动医院其他学科全面发展,提升医疗质量.方法 回顾性分析西安市红会医院2008-2012年为提升医疗质量,在学......
为了应对挑战,提高医院竞争力,确保医疗护理质量和安全,保持医院的可持续发展,提高社会效益和经济效益,促进医院整体水平的不断提......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
科学、合理的人才队伍,是医院可持续发展的重要保障[1]。医院竞争是科技的竞争,关键是人才的竞争,拥有了优秀的医生,就能把握主动,......
医院文化是在医院建设和发展过程中由员工共同创造的物质财富和精神财富的总和，其核心是为实现医院发展目标而逐步塑造和培育起来的......
1 龙头工程.rn1.1 领导班子建设一般而言,所有医院领导班子存在的问题,归纳起来有以几点:-rn一是有的班子软、懒、散,形如散沙,毫......
随着医的不断深入，基层医院的思想政治工作遇到了新的挑战，这就要求我们在新医改政策下，探索医院思想政治工作的新规律、新特点。如何......
审计,是随着社会经济发展的需要而萌芽、成长和发展起来,并与此相适应而不断地拓宽其领域和内容的.真正意义上的经济效益审计形成......
财务管理是医院管理的重要内容,对医院的资金运动的组织协调和控制考核有着重要影响。2012年1月1日起财政部最新修订的医疗机构财......
随着不合理用药造成的医疗安全隐患的大幅增长,合理用药程度的高低已成为制约医院可持续发展的重要因素之一。由于处方点评制度对......
【中图分类号】R197.322 【文献标识码】B 【文章编号】1673-8209(2009)8-0107-02 医院的核心竞争力是人才,医院人力资源管......
档案管理是医院医疗工作的重要组成部分,只有做好档案管理才能使医院得到长远的发展.随着信息时代的发展,医院档案管理要加快信息......
合理用药对医院可持续发展至关重要，它可防止药物滥用，减少药害，避免卫生资源浪费。重视临床药师培养，发挥其在医疗中的作用，形成医药相......
1确立医院可持续发展思路近几年,为主动适应卫生改革新形势,我院在分析医院优势与劣势的基础上,首先确立医院发展的基本思路,即:坚......
医疗卫生体制改革对医疗机构最具冲击力的是竞争机制的引入,将医疗机构推向市场.为适应改革新形势,军队医院要在完成军队卫生保障......
中医医院急诊工作不仅关系着中医医院综合服务功能的完善,而且也是医院可持续发展的标志之一.笔者认为,中医医院急诊工作必须注重......
本文探讨如何加强医科院校教育，促进医院可持续发展。医学高等院校要与时俱进，培养优秀人才；学校培养医学人才要注重医学生全面素质教......
创建学习型医院是实践"三个代表"重要思想,实现人的全面发展的迫切需要,是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措,是全面提升医院......
江阴市人民医院在创建基本现代化医院中,在贯彻以病人为中心理念,不断提高医疗服务水平,力争让群众放心满意的同时,努力落实以员工......
由医疗卫生单位获准举办继续医学教育项目,可促进其学术水平的提高和学科的发展.介绍山东省立医院在这方面的作法和经验,就此深入......
医院作为知识、技术、信息资源密集型的组织,主动运用知识管理手段,有效开发、合理使用人力资源,促进人力资源的优化管理,着力打造......
门诊服务创新是不断提高门诊质量的方法和手段,是医院可持续发展的必然要求.本文着重对综合医院门诊服务创新的主要内容加以探讨[1......
"十五"以来,军队医院建设的内外环境发生了深刻变化.如何适应新军事变革要求,以军队体制编制调整改革为契机,加速推进军队医院建设......
目的评价绩效考核在医疗管理中的作用,探索医院管理的新方法。方法收集我院临床科室实行绩效考核管理前后的有关资料,对我院各临床......
科技干部是医院可持续发展的重要力量,科技干部的"隐性流失"严重影响了医院正常的工作秩序和医疗质量的提高,影响整个医院各项工作......
医院绩效评估一直是医院经营管理中的一个难点和热点问题。整个人力资源管理体系的缺失已经成为医院可持续发展的主要障碍之一，绩效......
医院作为医疗市场竞争的主体,要在激烈的市场竞争中求生存、求发展.为此,我市卫生局提出了"三名"战略,即"创名院、建名科、出名医"......
人才是医院可持续发展的第一资源,吸引并留住人才,是医院面临的重点和难点问题,我院近几年的实践证明,建立风险型就业机制,既能在......
我院在创新型医院建设上不断更新观念．积极创新．现就建设创新型医院的有关问题做初步探讨。1 创新型医院的含义创新是医院可持续发展......
古人云：人才聚，事业举；夫争天下者，必先争于人。可见人才与事业是息息相关的。作为服务行业的医院，在新形势下，面对众多的机遇与挑战将如......
进入21世纪的医院面临的是医疗技术的日新月异，医疗服务的产业化，医疗需求的个性化、多样化，医疗机构的特色化，公立医院将面临服务市场......
鹤山市人民医院始建于1933年,旧称同善医院,为海外华侨集资兴建.现占地面积45200余平方米,开放床位360张,职工522人,其中高、中级......
蚌埠市中医医院是我市唯一一所以中医为主、中西医结合的综合性二级甲等中医医院.现有职工176人,其中专业技术人员151人,占全院总......
观察分析新时期医院管理对医院可持续发展的影响。通过分析我国医院管理现状,进一步分析医院管理的重要价值和如何做好新时期的医......
