劳动差别相关论文
文章对改革开放以来中国城镇居民收入差别变动过程中的“阶梯型”特征进行了研究。理论模型分析表明,劳动差别决定着城镇居民收入......
在市场经济条件下，企业要在激烈竞争中求得生存和发展，就需要一支素质优良的人才队伍。为激励人才脱颖而出，激发员工的工作积极性，就应......
<正> 在一些书刊中,经常看到这样的提法:“‘各尽所能,按劳分配’是社会主义社会个人消费品的分配原则”,是“社会主义的分配公式......
<正> 我国拥有九百六十多万平方公里资源丰富的土地,又有九亿多勤劳勇敢而智慧的人民。如何充分发挥我国人民的聪明才智,把丰富的......
<正> (一)党的建设社会主义的总路线指明了消灭三个差别的途径我国人民在现阶段的伟大任务,是遵循着党的总路线,建设社会主义。我......
搞好测评,合理划分岗位岗位是生产经营过程中由一个或若干个劳动者组成的,并使用一定的生产资料、生产工具,完成一定具体生产(工作......
【正】 随着社会主义市场经济体制的确立和发展,尽快建立适合银行行业特点的工资制度是一项紧迫的任务。一、银行现行工资制度的主......
本文以二元结构转换为背景，借助数学推演及数据模拟的方法，将城镇收入差距分解为劳动者内部差距和劳资间收入差距，深入分析各个主要变......
【正】 随着我国经济体制改革的深入发展和社会主义市场经济体制的确定,价格等经济参数将逐步理顺,平等的外部竞争环境将日趋正常,......
【正】 (一) 《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:改革工资制度,“使企业职工的工资和奖金同企业经济效益的提高更好地挂起钩......
【正】 改革开放以来,企业内部工资制度的改革取得了较大成效,但仍存在着工资结构不合理、工资等级与技术等级相脱节,不能全面反映......
【正】樊季刚同志在《商品产生和存在的原因再探讨》(《中国社会科学》1980年第2期)一文中,就商品产生和存在的原因提出了一种值得......
【正】 《求是》杂志去年第12期发表的江泽民同志的《认真消除社会分配不公现象》一文,以大量准确的客观事实,分析了平均主义和非......
一、按劳分配是社会主义经济规律, 与平均主义毫无共同之点在社会主义历史阶段,对个人消费品必须实行按劳分配。这绝不是人们的主......
<正> 劳动是报酬的基础,劳动差别是报酬差别的依据。只有承认劳动差别,才能承认报酬差别。“四人帮”不承认报酬差别就是建立在否......
<正> “各尽所能,按劳分配”是社会主义社会中分配个人消费品的基本原则。正确贯彻按劳分配原则,必须处理好劳动和报酬的关系,使......
<正> 马克思在《经济学手稿》和《资本论》中,科学地论证了劳动的差別。然而,理论界过去在这方面研究得却很少,宣传更不够。时至......
技工学校、工业中学和职业学校都是具有半工半读性质的学校，而半工半读中等技术学校则是在刘少奇提出推行两种劳动制度、两种教育制......
【正】 马克思教导我们:“辩证法,在其合理形态上,引起资产阶级及其夸夸其谈的代言人的恼怒和恐怖,因为辩证法在对现存事物的肯定......
<正> (一) 按劳分配是生产资料公有条件下,现代社会唯一可以接受的消费品分配原则按劳分配是生产资料公有条件下,现代社会唯一可......
社会主义市场经济条件下，经济利益是衡量不同利益主体之间相互关系的一个重要准则。正确认识和处理地区、行业间工资差距问题，对于我......
东北知识分子与中国近代知识分子相比有很多相同也有很多不同的地方，本文力图从成分构成、社会差别与社会分工以及知识结构几个方面......
一、高校收入分配的基本格局如果把高校的人员构成分成三类:教师、管理人员和后勤人员,那么当前高校收入分配的基本格局就是:在高......
【正】 企业内部的工资分配问题,不论是采取与企业经济效益挂钩浮动确定工资总额,或是将来在计划指导和税收的间接控制下自由确定......
【正】 长期以来,人们对按劳分配往往停留在它的必然性上来认识,至于它的实质是什么、贯彻按劳分配的关键何在、劳酬是可以异步还......
企业的活力来自企业内在动力与市场外在压力，二者缺一不可。而内在动力的获得需要依据劳动主体的动态差别来调整企业的利益关系。国......
