保留工资相关论文
本文基于目前失业人数越来越多的现状来分析导致失业问题的原因,失业人员再就业的主要障碍就是核心能力不足和工作搜寻能力不强,最......
借鉴经典保留工资理论,提出了平台就业者保留工资的概念,并利用网约车平台就业调查数据,实证检验了劳动者异质性工作经历的类型和......
摘要本文着重分析了劳动力市场工作寻访理论的基本假设、寻访模型等，简要分析了大学生失业的原因，最后提出政策建议。 关键词工作......
本文从大学生毕业供求关系、二元劳动力市场理论和保留工资理论的角度分析,医学生自愿性失业的原因。并提出解决医学生自愿性失业......
在2008年4月和12月进行的2008届和2009届大学毕业生就业调查数据基础上,建立了我国大学生保留工资模型。金融危机已经显著冲击了大......
假定相同工作要求的工作工资不同，不同工作要求的工作工资也不同；岗位工作要求越高，工作岗位的期望工资越高.应用信息经济学的搜寻理......
高校毕业生在职业搜寻中存在的问题在一定程度上加剧了大学生就业难问题。通过职业搜寻理论来分析我国高校毕业生的职业搜寻，可以发......
保留工资是劳动经济学中的一个重要研究内容,保留工资的影响因素包括性别、年龄、受教育水平多个方面。本研究以北京市的调查数据......
本文通过对经典劳动供给理论的分析和梳理,发现主流经济学较少关注许多发展中国家的劳动力市场中存在劳动力最低必需支出限制的问......
该文通过对“民工荒”现状的考察与分析，提出对刘易斯模型进行“本地化改造”，舍弃刘易斯模型中劳动力同质的假设，而是根据“保留工资......
本文描述了一个内生决定劳动力市场中工资分布的非Walras均衡性模型，厂商对失业工人和在职工人跳槽提供不同的工资，在所有工人同质的......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
本文主要通过问卷调查的方式,试图找出那些影响求职者保留工资的因素,从而针对这些因素分析当前就业形势形成的原因,最后提出改善......
本文以北京市调查数据为基础,分析了劳动力市场分割对求职者保留工资的影响,结果发现：①劳动力市场分割是影响保留工资的重要因素,......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
本文使用重庆市3000名失业人口入户调查数据,分析失业者自然特征、社会特征和政策因素对失业人员保留工资的影响.发现:失业人员保......
工作搜寻是研究劳动力市场上求职者在不完全信息下的最优搜寻策略、最低工资与失业保险机制设计、匹配摩擦下的市场均衡存在性与有......
保留工资是高校毕业生就业的一个关键影响因素,但同时保留工资又受多种因素影响。以成都市高校毕业生问卷调查数据为依据,综合运用......
本文利用合肥市家庭抽样调查资料,通过建立逻辑斯蒂回归和赫克曼两步法模型,消除样本有偏问题,以夫妻就业状况关联假设、岗位结构......
农民工与城镇户籍外来工(城镇工)的工资差异较少受到学界关注。本文发现,在控制了人力资本与职业特征的情况下,农民工的工资水平仍......
保留工资对个人的求职和就业具有决定性的影响.基于2012年北京大学教育学院开展的“高职高专毕业生就业调查”相关数据,研究表明,......
保留工资是毕业生求职时的最低心理预期,就业起薪是劳动力市场的客观定价和现实反馈,合理的保留工资可以促进起薪水平。两者产生机......
保留工资是求职者择业时的心里门槛。在工作搜寻理论模型的基础之上,结合2016年对大学毕业生的问卷调查数据,使用问卷调查与最优尺......
就业问题是世界各国面临的共同难题,就业问题关乎民生,尤其是青年就业问题,更是关乎到每个家庭的生存和人力资本投资回报问题,在中......
效率工资理论是新凯恩斯主义经济学家们为解释工资粘性与非自愿失业现象而创立的。它不同于传统的边际生产率工资理论,而是认为工......
作者针对影响即将毕业大学生保留工资的性别、户籍、技能、生活费用等因素提出假设,建立即将毕业大学生的保留工资模型,通过实证对......
马克思的工资和失业理论指出,资本主义社会中工人的工资趋向于工资的最低限度(劳动力价值的最低限度),同时,工人的失业问题也如影......
本文介绍了寻访市场上求职者和企业的寻访行为及其机理,并根据此寻访理论分析了现实存在的大学生就业难和自愿性失业问题,提出了具......
现阶段中国城市次级劳动力市场中存在着这样一种现象：民工的劳动供给与工资正反馈向下直至工资趋于民工的保留工资。考察这种现象,......
本文运用职业搜寻理论对我国当前的大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析，认为大学生自愿性失业其实是理性选择的结果．解决自......
本文运用Hirschman(1970)提出的"退出—声张"机制来解释中国制造业企业工人的工资形成。我们将工人通过集体议价来提高工资的行为......
下岗工人再就业难早已是不争的事实，究其原因，一般观点认为是下岗工人不切实际的要价才使他们陷入再就业难的困境，本文认为有更为复杂......
随着我国高等教育大众化进程不断推进,高校毕业生就业问题日益凸显。本文试图运用职业搜寻理论、保留工资理论和二元劳动力市场理......
从经济学角度分析高校毕业生"知识失业"现象产生的原因,其主要包括:教育深化引起的供需不平衡、二元劳动力市场的分割、劳动力保留......
文章应用工作搜寻理论,从劳动力市场工资匹配的角度,研究高等教育改革下的大学生失业问题。理论分析显示,无论是依据劳动力市场的......
本文运用工作搜寻理论的视角,探查了中国大学生求职的整个过程,目的是为了看清楚大学生在求职过程中的互动对象和互动机制,进一步......
在高等教育大规模扩展和中国经济高速发展的双重背景下,大量高校毕业生依然从四面八方聚集在"北上广"而不太愿意去中西部等欠发达......
本文以大学生预期收入为视角,考察不同收入预期对大学生职业选择结果的不同影响。结果发现,大学生的预期收入与其就业选择显著相关......
本文借助工作搜寻模型从两个层次探讨家庭背景对高校毕业生就业的影响。一方面,通过修正基本模型并进行静态比较来考察家庭背景因......
劳动力搜寻理论及其应用是目前国际经济学界的的一个热点问题．也是解释劳动力市场上空岗与失业工人同时存在的一个重要工具． 本文......
近几年，全球经济整体复苏缓慢，中国经济的内部和外部环境都面临巨大压力，中国整体就业形式紧迫，在这样的大环境下，高校毕业生又逐年增加......
在实验室中考察劳动力市场是实验经济学近年来发展应用研究的一个主要方面,其中关于最低工资的研究可以为考察政策效应提供新的视......
本文从政治经济学的角度分析了我国户籍歧视的表现、原因及相应的对策。笔者认为,我国劳动力市场中户籍歧视主要表现为就业歧视和......
