人才市场化相关论文
随着人才市场化的加快,“背叛”所学专业择业无疑是一种趋势。但得小心“过河”,特别要知“深浅”。 一、不可随意应付 反正这不......
■国企人才流失的原因是什么?■国企如何实施人才强企战略?人才流失的原因分析社会大环境的影响。人才流动是世界性的现象,各国、......
筑堤截流,打好人才保卫战曾几何时,拥有人才曾是国有企业的一大优势,可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下,由于受用人机制不活......
当前,我国人才市场交易的主要对象还仅仅限于工人和专业技术人员,而决定企业命运的主体部分,即企业经营的关键人物--企业的高层经......
高新技术产业化是国家创新能力的根本体现。科技创新只有通过产业化才能转化为生产力，才能完成知识创新到价值更新增值的循环，才能转......
在经济全球化、教育国际化、人才市场化的今天，我国高等职业技术教育面临着一个前所未有的发展时期，各院校之间综合实力的竞争日趋激......
社会在不断的发展和进步，高学历人才也在不断的增加，人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈，就业压力越来越大，大中专毕业生的就业形势就......
随着我国大学生“人才市场化”制度的发展和完善，公立私立各种类型的职业院校如雨后春笋。而随着我国社会主义市场经济体制的不断发......
在知识经济时代,人力资源的管理不同于传统的人事管理,知识经济时代的人力资源管理有其独有的特点,在知识经济时代如何利用和开发......
企业人员流动是人才市场化的重要标志,保持适度的员工流动能够不断为企业带来新的活力。但是,如果员工流动率过高,必然会使企业因......
随着我国改革开放的不断推进,市场经济的不断发展,我国人力资源也逐步实现市场化。在人才市场化背景下,我国高职毕业生面临竞争压......
高新技术产业化是国家创新能力的根本体现。科技创新只有通过产业化才能转化为生产力,才能完成知识创新到价值更新增值的循环,才能......
<正>人才作为科学发展第一资源的地位和作用,决定了它在国家和地区发展战略中必须放在优先发展的位置,以人才优先发展引领和带动经......
长春市人才市场化机制建设对于推进人才强市战略,具有重要的理论和实践意义,其基本思路应是构建人才市场化机制,制定市场化机制实......
主要论述了在新形势下的中国企业人力资源管理面临的严重挑战:经济全球化的挑战、人才市场化的挑战、高科技人才短缺的挑战、人才......
<正>去年底,我国历史上第一次全国人才会议在北京举行,中共中央、国务院做出了《关于进一步加强人才工作的决定》。人才问题被提到......
人才是推动经济发展的主导力量和第一要素，人才资本的存量水平直接决定了区域可持续发展的能力。在当前经济全球化、市场一体化的发......
人才市场化是推动人才合理配置的必要途径，政府担当的培育和建设人才市场的任务。当前政府在人才市场化配置中的存在的法制体系不健......
<正>2003年以来,中共中央、国务院在实施人才强国战略时,特别强调要把人才体制机制的改革创新作为人才发展的根本动力,这是国家高......
<正>职工对企业的归宿感,不是与生俱来而是在实践中培育形成的。当前的改革已进入攻坚阶段,社会处于转型期,各行业收入分配不均,社......
随着户籍制度的淡化,人才的流动性日益加强,人才的市场化配置趋势更为明显。如何在人才的市场中吸引人才、留住人才、用好人才,已......
河海大学人力资源研究中心主任,商学院管理学教授,博士生导师;中国人才研究会常务理事,全国人才学教学研究会副理事长;江苏省社会......
