人才埋没相关论文
不放任:放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就会“自流一些主管领导表面上说对部下信任,把工作交给下面之后就置之不理,任其放手......
人才埋没具有客观性,是在社会中普遍存在的人才浪费现象.本文从管理学的视角,探究人才埋没的根源,寻找治理人才埋没的策略.由于组......
我国从古至今都非常重视人才资源的开发和使用,特别是在经济政治全球一体化的今天,人才的作用显得尤为重要.毋庸置疑,人才是社会第......
人才选拔是人才实现其价值的重要环节,人才选拔机制是否合理,关系到人才持有价值升华或转化的程度.持有价值升华是为未来人才的转......
任何人才都有一个从潜到显的孕育过程,社会承认是人才潜显的关节点,只有获得社会承认,潜人才才能转化为显人才,低层次人才才能转化......
人才埋没是一种普遍存在的社会现象,具有一定的历史客观性.它主要是指成才者的素质和成果没有得到自身或社会的承认,或被自身和社......
人才的自我埋没,也称人才的无形埋没,是指成才主体主要由于自身的原因而造成的自我内在素质得不到体现、自我创造性劳动成果得不到......
【正】“春风杨柳万千条,六亿神州尽舜尧”.伟大导师毛泽东同志这句颂杨柳、赞人民的诗句不知激励过多少人的心.革命战争和艰苦创......
开发人才资源是当今中国一项具有战略意义的工作。但现存的人才埋没现象严重阻碍了人才资源的开发。为实现现有人才资源的更优组合......
随着市场竞争的白炽化,人才大战也烽烟四起。经济欠发达地区竞相出台优惠政策,或以高薪招聘,或以洋房引诱,然而门前清冷,无人问津,......
【正】 1984年12月,杨振宁教授在北京和中科院周光召副院长谈论中国教育体制改革和人才培养的问题时,两人都感到中国的经济起飞和......
我国是一个人力资源丰富的国家,女性人口占全部人口的1/2,但相当一部分女性人才被埋没.劳动力市场入口处的性别歧视、女性人力资本......
儒家文化的"成德之学"提倡修己体认式的内省,缺乏对社会和自然界的积极主动改造,导致认知主体思维失范;儒家文化重人伦轻自然导致......
<正> 我省男子毛球队,现有运动员15人,其中老队员4人,年轻队员11人(63—67年出生)。随着形势的发展和老队员年龄的增大,估计两年......
女性人才埋没的问题在现实生活中大量存在,这一现象有历史、现实和女性自身等多方面的原因.针对这些原因,找出对策,减少和避免女性......
[摘 要] 人才埋没是人才价值没有发挥或没有充分发挥的结果。但是人才价值、人才埋没都是历史范畴。人才价值只有在阶级社会，以及共......
我国科技人才现状,人所共知,一方面人才奇缺,一方面又人才埋没、浪费严重,这种矛盾现象导致了社会上的人才危机。于是,社会上很多......
人才埋没既是一种历史现象,又是一个现实问题.新时期,由于不良社会风气、体制问题以及物质技术条件的限制和人为因素的影响,还广泛......
我国是一个人力资源丰富的国家，女性人口占全部人口的l／2，但女性人才资源却十分贫乏，其原因有社会和自身两方面，致使在现实中仅有极少数......
在我国进入夺取全面建设小康社会新胜利的关键时刻,尤其是西部地区在相对落后的状况下,人才资源毋庸置疑成为重要的第一资源。然而......
我国是一个人力资源丰富的国家,女性人口占总人口的1/2,但女性人才资源却十分贫乏.其原因有社会和自身两方面,致使在现实中仅有极......
