人员聘用制相关论文
公益类事业单位是我国经济社会发展中的重要力量,在提供公共产品和公共服务,满足人民群众的多种需要,提高人民群众的生活质量,促进......
导致转业干部安置难的主要原因:一是思想认识的偏差。有的同志把转业干部当“包袱”不当财富,当对手不当朋友,把接收安置转业干部......
随着我国事业单位改革进程和人才(劳动力)市场建设的不断深入,事业单位内部同时存在不同“身份”的人员已经是一种比较普遍的现象,......
湖南省澧县从2002年开始，在推行事业单位人员聘用制的基础上，开始逐步实施事业单位分配制度改革。通过几年的努力，该县逐步克服了改革......
高等学校事业单位实行人员聘用制，不断深化内部管理体制改革和人事制度改革，是适应社会主义市场经济的重要举措。对于新型的高等职业......
地方院校在事业单位人员聘用制改革中步子缓慢，一方面是地方院校担心人才流失、内部管理制度亟待健全、领导有畏难情绪和等待观望之......
本文叙述了医院在试行人员聘用制改革中对职工的思想政治工作的一些积极的做法,赢得了职工的理解和配合,使用医院人事改革得以顺利......
医院聘用制改革带来的工作变动以及对富余人员的辞退等，职工的薪酬和福利等切身利益受到影响。工会作为职工利益的代表者、维护者的......
结合成都市图书馆人员管理的实践,论述了建立高素质人才队伍与图书馆改革发展的关系.并从图书馆在用人机制方面存在的弊端,谈到了......
在中国,事业单位是一个社会服务性组织,自开设以来,广受众多求职者的青睐.到了2009 年,随着对事业单位全面推行聘用制度政策的展开......
2015年1月印发的《广东省人民政府关于创建现代职业教育综合改革试点省的意见》,确定以创建“现代职业教育综合改革试点省”为总抓......
在我国事业单位实行了人员聘用制后,关于人事档案的管理也发生了一系列的变化,由于人员聘用实行的是按岗聘用和合同管理、解聘辞聘......
随着我国事业单位开始实行人员聘用制之后,在人事档案的管理方面也出现了一些改变,人员聘用的管理制度与正式编制不同,因此在人员......
人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战,同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。在计划经济体制下,人事档案是员......
在事业单位实行人员聘用制是事业单位用人制度的一项重大改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度改革的重要措......
事业单位改革是继国有企业改革、政府机构改革之后，中国面临的又一项重大改革任务。其改革的方向，就是要建立能够与社会主义市场经济......
