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在中国,事业单位是一个社会服务性组织,自开设以来,广受众多求职者的青睐.到了2009 年,随着对事业单位全面推行聘用制度政策的展开,导致更大范围的求职热潮,同时也加速了事业单位人员的流动性,这就对事业单位人事档案的管理工作造成诸多挑战.本文旨在剖析事业单位实行人员聘用制度之后,其人事档案管理过程中出现的主要问题,并力求提出一些行之有效的解决策略.