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本文首先对企业人力资源管理发展趋势进行了深入研究,接着分析了我国企业人力资源管理现状及企业人力资源管理中存在的问题,最后提......
武汉市全面步入老龄社会始于2010年。随着老年人口总量增加,一方面社会养老成本显著提高,子女和政府养老负担压力越来越大,另一方......
卫生人力是卫生系统维持和强化自身功能的关键，是反映一个国家、地区卫生服务水平的重要标志，是卫生资源中的基本要素。乡镇卫生院作......
合理的人力资源配置是有效开展护理工作的有效保证。近年来，随着人们对卫生需求的不断增加，对护理工作质量的期望值也不断提高，我国护......
笔者近期探访了泰国两所医院——Pranangklao医院和Bangbuathong医院，二者均以蓬勃开展的医疗卫生志愿者活动而著称。这两所医院的......
<正>纺织业作为我国出口创汇和大量吸纳劳动力就业的优势产业,自改革开放以来得到迅猛发展,在上缴利税、出口创汇、解决就业、满足......
本文认为低端人力资源短缺现象根源在于我国这个世界劳动密集型产业基地对低端人力资源的巨大需求与计划生育导致劳动力资源增速放......
摘 要：JD企业是一家葡萄酒类制造企业，它的企业模式，是在以葡萄酒生产为核心的基础上，开展旅游发展和酒店服务。因此它的企业构成就横......
近年来,我国用电缺口越来越大,火电、风电、水电等各有不足,无法满足需要,安全高效积极发展核电已势在必行；核电站建造有核安全和质......
作为临床的一个特殊科室,急诊科是医院的医疗工作的前沿阵地,护理人员每日24h处于高度紧张状态,在目前人力资源短缺的情况下,为了......
<正>人才短缺使澳门各界倍感压力人才短缺,已使澳门各界倍感压力。人口超过50万、失业率不到3%的澳门,对人才的"渴望"从来没有像今......
<正>当前,建筑业正出现新一轮的人力资源短缺:从数量型短缺转变为结构性短缺。在传统业务人力资源过剩的同时,逐步出现新业务人力......
目前，人力资源短缺成为小企业发展中遇到的新难题，但企业的稳定和发展却离不开人力资源的有力支持。为减小人力资源短缺对小企业在经......
<正>当下,农村人才短缺是全国较为普遍的现象,黑龙江安达市地处东北高寒边远地区,这一问题尤为突出。实施乡村振兴战略,关键要解决......
人力资源短缺已经成为当前我国民营养老机构健康可持续发展的瓶颈。运用资本理论、"低工资陷阱"与劳动力市场机制等经济学理论,结......
人力资源是企业生存和发展的重要决定性因素,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本。要解决中小型企业的人力资源短缺问题,......
<正> 愈来愈多国家的工业化实践表明,人力资源或人力资本存量的扩大是一国经济发展最重要的源泉,是构成国家物质财富的最终基础。......
伴随着改革开放的逐步深入,作为我国最早对外开放的行业之一,酒店业得到了长足的发展,尤其是加入WTO以来的十年时间,更是得到了迅......
