业绩衡量标准相关论文
薪酬契约是委托代理理论的核心内容，薪酬对管理层行为的激励问题也一直是学术研究的热点。2005年，我国上市公司开始实行强制性的薪酬......
一、以争收益为基础的业绩衡量标准rn当前,大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或......
现代公司制度的首要特征是所有权 与经营权相分离，也正是这种权利的分 离制度带来了所有者与经营者之间的委 托代理关系。......
一、传统的基金评价方法及局限性1.单一的以基金投资回报率作为基金业绩衡量标准及局限性.基金的总投资回报率是指基金每年投资的......
长期以来,EPS(每股收益)作为公司业绩的衡量标准被普遍运用,但越来越受到了EVA(经济价值增加/economic value added)的挑战。EVA的......
现代公司是由一系列契约构成的集合体，其中重要的一项就是所有者与经营者之间的报酬契约。本文主要讨论报酬契约中业绩衡量标准的选......
长期以来．企业经营业绩评价多以会计利润和相关财务指标作为核心．但是会计利润只考虑了以利息形式表现的债务融资成本．它忽视了股权资......
两权分离制度形成了企业所有者和经营者的委托代理关系,由于双方利益的冲突,委托人必然采取措施促使两者利益的趋同,报酬机制就是......
竞争力是关于经济业绩衡量的概念。经济业绩可以有多种定义,亦可以定义为一种比较的尺度。从企业角度来看,业绩通常指企业的生产率......
一、平衡计分卡是一种评价环境业绩的有效方法平衡计分卡作为一种前沿的、全新的组织绩效管理手段和管理思想，其最大优点是：不仅强调......
激励性管理人员报酬契约是现代企业有效运转的重要环节 ,本文的主要内容是讨论关于报酬契约中业绩衡量标准的选择问题。由于现实中......
