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不合规任务感知相关论文
自恋型领导对员工主动行为的影响——基于不合规任务感知的中介作用
基于资源保存理论,自恋型领导对员工的主动行为具有负向影响;员工的不合规任务感知对其主动行为具有负向影响,并在自恋型领导与员工主......
期刊
自恋型领导
员工主动行为
不合规任务感知
核心自我评价
资源保存理论
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