“人才强企”战略相关论文
为适应新时期发展要求，国有企业均应将人力资源作为企业的第一资源进行管理，不断出新意、施新措，激发教育培训活力，全力推进“人才强企......
2005年以来，长春采油厂按照油田公司“人才强企”战略思想的指导，紧紧围绕油气发展这一要务，制定了灵活配套、持续长远的人才培养和储......
当今社会已迈入"知识经济时代",科技进步日新月异,知识创新、产业创新突飞猛进,经济全球化趋势不断发展.与此同时,国有企业改革和......
人、财、物、信息是现代企业管理的四大要素,而财、物、信息又由人来控制和掌握,因此人力资源是企业的第一资源,企业的竞争归根到......
中国石油天然气集团公司大力实施“人才强企”战略，加强专业技术人才继续教育，全面部署了知识更新工程，有力地促进了专业技术人才队伍......
如何留住、培养、吸引和使用好专业技术人才和关键岗位人员，已成为煤炭企业普遍面临的一个重大而紧迫的课题。通过深入开展“加快发......
企业责任竞争力= 专业优势+社会责任+经济效益 《WTO经济导刊》在国内率先提出“责任竞争力”理念，即企业运用自身的专业优势......
“人才强国”战略，是我们党根据新世纪国际国内形势的变化，提出的一项重大战略决策。作为国民经济微观主体的广大企业来说，尤其是国有......
近年来．天津钢管集团股份有限公司党委全面贯彻科学发展观，落实“党管人才”原则，推进“人才强企”战略，高起点地引进和培养各类专业技......
“去年公司首次举办技能比武，职工参与热情并不是很高，我作为一个老电工，积极参加并获得变电运行工技能比武第一名，今天我又来参加今年......
近年来，天津泰达集团坚持实施“人才强企”战略，注重加大干部队伍特别是后备干部队伍的建设．积极探索选拔培养优秀年轻干部的方式方法......
企业的发展和竞争，归根结底就是人才的竞争，人才已经成为企业发展的制胜法宝。当今在钢铁行业竞争日趋激烈的环境下，企业既要凝聚人才......
上海销售分公司开展技能鉴定工作是贯彻集团公司“人才强企”战略的重要举措,是发现和培养人才、提高员工队伍整体素质、提升企业......
文章以广西黄金公司积极实施“人才强企”战略为例，指出公司人才的工作现状，提出加强人才队伍建设的策略和建议。......
一直以来，中车长春轨道客车股份有限公司（以下简称“长客股份公司”）认真贯彻落实党和国家有关高技能人才队伍建设的方针、政策，积极落......
为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，进一步加强专业技术人才队伍建设，根据人事部《专业技术人员知识更新......
中平能化集团机械制造公司党委在新形势下努力探索实施“人才强企”战略新机制，通过建立和完善人才引进机制、人才培养机制、人才选......
为全面推进中铁二十一局集团“人才强企”战略,勘测设计院于近日在兰州举行了5对“导师带徒”协议签约仪式.此次组织的“导师带徒......
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司以贵州茅台酒股份公司为核心企业，拥有全资、控股、参股公司30余家，产业包括白酒、啤酒、葡萄酒及......
