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[期刊论文] 作者:朱国成,, 来源:人力资源 年份:2011
对关键人才、稀缺人才的吸引是企业竞争中不变的主题,但是人才招聘过程中风险重重,比如存在人岗不匹配风险、应聘者信息虚假风险,还可能存在违反竞业禁止约定、隐藏犯罪记录...
[期刊论文] 作者:朱国成,, 来源:人力资源 年份:2011
在企业经营成本持续走高的情况下,很多企业都试图通过加强对薪酬总额的控制,以尽可能少地投入,换回最大的收益。而如何确定和调整薪酬总额,成为企业人力资源部每年年初都...
[期刊论文] 作者:朱国成,, 来源:金融管理与研究 年份:2011
一、不能落地的规划有多大比例的企业做了人力资源规划,而其中又有多大比例的企业切实落地执行?这个数字应当不会让人太乐观。目前正是一个新的规划期开始,很多企业(尤其是国有企......
[期刊论文] 作者:朱国成, 来源:包装财智 年份:2011
很多企业在引进外部人才的时候,往往希望形成鲶鱼效应,让鲶鱼搅动一池毫无生气的沙丁鱼。但如果过度强调适应性,无疑使鲶鱼也变成一条死气沉沉的沙丁鱼。...
[期刊论文] 作者:朱国成, 来源:金融管理与研究:杭州金融研修学院学报 年份:2011
中小企业经常面临着一个窘境:一方面,在人才招聘中面对大企业处于相对劣势,高端人才都被大企业所吸引.另一方面,中小企业又在一定程度上成为大企业的“培训中心”,企业内部具有一......
[期刊论文] 作者:朱国成,, 来源:中国人力资源开发 年份:2011
一、国有企业绩效管理实施中的典型问题绩效管理作为人力资源管理的核心,作为战略实施和人才开发的重要手段,已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是,很多国有企业在...
[期刊论文] 作者:朱国成, 来源:人力资源 年份:2011
有研究表明,员工离职中新员工的比例占到一半以上,尤其是中小企业花费了不少的人力物力引进来了人才却留不住,情何以堪?不得已,有些企业只好暂时关闭了人才引进的大门。那么,为什么被当作“能人”引进的新员工要离职呢?  1.文化适应是个大问题。中小企业不是没有“......
[期刊论文] 作者:朱国成, 来源:人力资源 年份:2011
对关键人才、稀缺人才的吸引是企业竞争中不变的主题,但是人才招聘过程中风险重重,比如存在人岗不匹配风险、应聘者信息虚假风险,还可能存在违反竞业禁止约定、隐藏犯罪记录等法律风险。尤其越是高端人才,其背后的招聘风险越高。  所以,如何有效控制和屏蔽招聘风险......
[期刊论文] 作者:朱国成, 来源:人力资源 年份:2011
绩效管理无效谁之过    一家企业集团下设若干分公司,集团将制定的战略目标和总体计划,如销售额、利润等各类财务指标分解到各分公司;财务、人力资源和战略管理等工作由总部各职能部门承担,首先人力资源部按照部门职责将计划中与各个部门相关的部分进行归类,然后......
[期刊论文] 作者:白建军,朱国成,, 来源:能源与环境 年份:2011
为了解决交通污染预防问题,以重庆市渝中区中山路为研究对象,实地监测样本数据,建立样本数据库。采用人工神经网络算法,利用MATLAB7.5神经网络工具箱,借助样本数据库训练交通污染物控制神经网络模型结构。利用Visure Foxpro9.0完成训练好的人工神经网络仿真系统......
[期刊论文] 作者:朱国成, 朱连森,, 来源:沿海企业与科技 年份:2011
现实生活是由不同且不确定因素组成的集合,在对其进行分类与求解归属问题上寻找最优解。为简化运算,则利用最大隶属原则进行判断。文章要介绍的为相对简单集合,且集合中的模...
[期刊论文] 作者:靳文娟,程浩,朱国成, 来源:河南水利与南水北调 年份:2011
丹江口库区及上游流域为南水北调中线工程的水源区,包括汉江和丹江两大水系,涉及陕、甘、豫、鄂、渝、川6省(市)49个县(市、区),土地总面积9.52万km2,其中河南省7815.34km2,南阳市境内面......
[期刊论文] 作者:靳文娟,程浩,朱国成,, 来源:河南水利与南水北调 年份:2011
本文结合控制南阳市水源区面源污染的探索和示范工作,分析南阳市水源区面源污染的特点,提出治理面源污染的政策、措施、建议。Combining with the exploration and demonst...
[期刊论文] 作者:朱国成,钱国新,张怀忠, 来源:中国房地产业 年份:2011
招投标工作的信息化是水利工程科学化管理的必经之路,也是水利工程发展与现代科学技术融合的需求.本文分析了信息化的工程招投标管理系统的工程,介绍了信息化招投标系统中的...
[期刊论文] 作者:王玉霞,王能元,刘学军,宋芳,汤宁,朱国成,, 来源:人力资源 年份:2011
在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下,创新成为近年来中国经济最重要的关键词,而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注的因素。知识型企业之间的竞争主要是人才的...
[期刊论文] 作者:郑怀礼,张鹏,朱国成,朱传俊,王晶晶,蒋绍阶,余炳宏,, 来源:光谱学与光谱分析 年份:2011
选取38份实验室自制二甲基二烯丙基氯化铵与丙烯酰胺的共聚物(PDA)为样品,用紫外光谱法对PDA中残留丙烯酰胺(AM)含量进行测定,并进行近红外光谱扫描,在图谱中选取七个波段,将每个......
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