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[期刊论文] 作者:孙新波, 来源:河南中医 年份:2012
目的:观察自拟舒筋活络洗剂配合针刀治疗创伤后膝关节僵直的临床疗效。方法:对42例膝关节强直患者采用舒筋活络洗剂配合针刀治疗,3d1次,3次为1个疗程,1个疗程后观察疗效。结果:42例......
[期刊论文] 作者:孙新波, 来源:河南外科学杂志 年份:2012
目的观察腰桥垫高配合牵引治疗腰椎压缩性骨折的疗效。方法将符合研究标准的70例腰椎压缩性骨折的患者采用该疗法进行前后对照观察疗效。结果治疗后患者症状可有明显改善。结...
[期刊论文] 作者:孙新波, 刘博,, 来源:管理学报 年份:2012
基于全国多家知识联盟企业数据,探讨了知识联盟激励协同序参量关系的问题,提出了激励协同序参量的4个维度,并使用结构方程模型对其关系进行了检验。研究表明,活性激励对显性...
[期刊论文] 作者:孙新波, 罗能,, 来源:上海管理科学 年份:2012
薪酬的内部公平性对于保证员工工作的积极性,以及公司内部氛围的和谐有着重要的作用。岗位评价是建立一个具有内部公平性的薪酬体系的基础,而因素计点法是目前被广泛使用的岗位......
[期刊论文] 作者:孙新波,孙文聪, 来源:河南外科学杂志 年份:2012
目的观察自拟养血活血行气止痛丸加骶管注射治疗腰椎间盘突出症的疗效。方法将符合研究标准的89例腰椎间盘突出症患者随机分为2组,治疗组54例采用自拟养血活血行气止痛丸加骶...
[期刊论文] 作者:孙新波, 齐会杰,, 来源:研究与发展管理 年份:2012
知识联盟激励协同是基于协同论思想研究知识联盟的激励问题,是知识联盟激励领域新的研究热点.本文运用扎根理论的方法对知识联盟激励协同的理论框架进行系统化研究,发现知识...
[会议论文] 作者:孙新波,孙学德, 来源:LMS公司 年份:2012
本文基于多孔材料Delany-Bazley 经验模型及传递矩阵法,根据飞机环境系统冲压空气转换活门管 路消声器声衬结构、尺寸参数及其内部温度分布特性,将声衬分为若干层,研究了温度梯度对声衬结构的 吸声特性的影响,并在该声衬结构的表面声阻抗特性的基础上,采用Virtual.La......
[期刊论文] 作者:孙新波,汪民乐,徐加强,, 来源:火力与指挥控制 年份:2012
采用马氏链状态转移的方法,对战术导弹发射单元与发射阵地在作战过程中的状态变化进行了研究。在此基础上,对战术导弹在战争条件下的发射能力进行研究,建立评估战术导弹发射...
[期刊论文] 作者:孙新波,张波,刘博,, 来源:东北大学学报(社会科学版) 年份:2012
研究激励协同的过程并对其进行有效控制,对知识联盟的发展具有重要的理论和实践意义.将连续体理论应用到激励协同的过程研究中,通过研究显性激励和隐性激励的互动过程描述了...
[期刊论文] 作者:吴新海 徐磊 孙新波, 来源:中国医学创新 年份:2012
【摘要】 目的:探讨瑞芬太尼复合异丙酚用于无痛胃镜检查的最佳给药浓度。方法:将200例行胃镜检查的患者随机分为A、B、C、D、E五组,每组各40例。A、B、C、D组分别在胃镜检查前2 min,静脉注射瑞芬太尼0.25 μg/kg、0.5 μg/kg、1.0 μg/kg、1.5 μg/kg,给药速度为5~1......
[期刊论文] 作者:孙新波,张波,罗能,, 来源:科学学与科学技术管理 年份:2012
引入成熟度模型,通过分析激励协同的影响因素和激励协同的特点构建了激励协同成熟度概念模型,包括激励协同成熟度等级划分、知识联盟生命周期和激励协同成熟度评价体系。它是一......
[期刊论文] 作者:孙新波,王静波,李凤, 来源:情报学报 年份:2012
以共词分析为依据,通过社会网络分析法对国内知识联盟领域的前沿研究主题进行分析,采用矢量动态模型算法,判定出其研究的现状和发展阶段,最后以UCINET和Netdraw为软件工具,构建了......
[期刊论文] 作者:孙新波,齐会杰,罗能, 来源:东北大学学报:自然科学版 年份:2012
基于系统动力学的原理和特点,构建物流组织创新的系统动力学模型,运用Vensim软件对FT公司物流组织系统进行了模拟仿真.研究结果表明,FT公司物流组织创新系统是以内外部环境变...
[会议论文] 作者:孙新波[1]孙学德[2], 来源:2012年LMS中国用户大会 年份:2012
本文基于多孔材料Delany-Bazley 经验模型及传递矩阵法,根据飞机环境系统冲压空气转换活门管 路消声器声衬结构、尺寸参数及其内部温度分布特性,将声衬分为若干层,研究了温度梯...
[期刊论文] 作者:孙新波,范美丽,刘博,李大鹏,, 来源:东北大学学报(自然科学版) 年份:2012
依据文献综述和基本假设,构建知识联盟中知识员工需求结构模型.对产学研知识联盟企业中知识员工开展问卷调查,通过实证研究的方法得出知识员工需求因素分为三类:显性需求因素...
[期刊论文] 作者:孙新波,易嘉骏,梁晓宁,邹吉娥, 来源:黄冈师范学院学报 年份:2012
将欧美工程硕士教育与我国工程硕士教育进行对比,并对我国工程硕士教育的发展提出建议。...
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