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[期刊论文] 作者：石凤朝,
来源：宁夏教育 年份：1987
职业教育普通化,普通教育职业化,这是苏联近年教育改革的一个主要问题.提出这个问题,显而易见是要加强职业技术教育中的普通教育,在五十年代后期,苏联曾作过普及职业技术教育...
[期刊论文] 作者：安子瑾,
来源：名家名作 年份：2019
高职院校是我国高等教育事业中的重要部分,辅导员在学生的学习管理中具有重要的作用,不断提高高职院校辅导员专业化是高职院校学生工作的重要任务.高职辅导员是提高学生学习...
[期刊论文] 作者：蒋乃平,
来源：职教通讯 年份：1999
职业教育和普通教育在各自发展的过程中形成了界线分明的独立体系,不但分别具有各自的管理部门和教学机构,而且具有不同的培养目标和课程体系。然而,随着经济发展和科技进步,...
[期刊论文] 作者：吴翠环,
来源：现代商贸工业 年份：2014
2014年教育部思想政治工作司出台《高校辅导员职业能力标准(暂行)》,将辅导员的职业能力划分为初、中、高三个等级,每个等级附有详细的能力标准说明。在此背景下,引导高校辅...
[学位论文] 作者：张春萍,
来源：北京工商大学 年份：2001
全文共分三个部分.第一部分,首先以实证分析中国企业家的形成、现状及存在的问题,进而结合多位学者的观点,从多个角度明确了企业家的涵义.第二部分,针对中国企业家的现状,借...
[期刊论文] 作者：林晓非,,
来源：企业标准化 年份：2007
在企业资源的综合构成中，企业家是最宝贵的资源。职业企业家，就是在市场经济条件下以从事企业生产经营管理为职业的专家。企业经营者若不能以企业经营管理为自己的终身职业，就难...
[期刊论文] 作者：周峰,
来源：经济时刊 年份：1998
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[期刊论文] 作者：艾云,汪燕春,
来源：学理论 年份：2012
目前制约高职生就业的一个重要因素就是职业心理问题，成功的职业选择和职业发展离不开健康的职业心理。而高职生迫于来自自身、家庭、社会三方面的压力，存在着种种职业心理缺陷...
[期刊论文] 作者：,
来源：时代风采 年份：2009
引言中小型非公企业、乡镇、街道、社区等基层工会组织的干部配备、组织发展、作用的发挥，一直是工会工作的难题，各级工会组织因地制宜，开拓创新，积极寻求破解之道。...
[期刊论文] 作者：张贵民,
来源：中国医院院长 年份：2014
“虽然目前尚不具备实现伊始，他便旗帜鲜明地向真正职业化院长的制度环境，但却可以推进院长职业化建设。”2013年12月7日，在采访镇江市第一人民医院院长朱夫《中国医院院长抛出...
[期刊论文] 作者：木 头 北极光,
来源：当代体育·篮球 年份：2007
2007年2月10日，浙江义乌，CBA全明星赛。 在场上，他宁愿把更多的球分出去，其中4次形成绝妙的助攻。他不要求上场时间，所以只打了20分钟；也不会抢进攻机会，只是在合适的时候出手，所以他只得到11分。但，内线、外线、中投，每一个投篮及其连带的脚步动作，都那么合理和洒脱。 在场下，大郅也没闲着。一旦队友表演成功，大郅必定从板凳上弹起来，拿着自己手中的大毛巾，上下摆动。这是一个NBA式的加油动...
[期刊论文] 作者：沧海,
来源：中国体育 年份：2003
如果以是否打进世界杯决赛圈作为衡量中国足球职业联赛成功与否的标准的话,十年甲A无疑是成功的;但如果以是否具备职业化特质作为质量标懑的话,十年甲A充其量只能算是披着商...
[期刊论文] 作者：李万全,,
来源：企业文明 年份：2014
人们的潜在能力与表现能力之间总会有很大差距,通常情况下,没有受过职业化训练的人能发挥40%~80%的能力,而受过职业化教育的人能够发挥80%~90%的能力。因而有专家预测:经过职...
[期刊论文] 作者：Dearborn,,
来源：教育与职业 年份：1924
<正> 职业所以恃以生.文化所以恃以乐其生.职业之结果近.文化之结果远.职业的服务有限.文化的观察无穷.职业的现象在外.文化的现象在内.职业是工作.文化是游戏.(并非游惰.)职...
[期刊论文] 作者：尚 勇,
来源：职业·下旬 年份：2012
摘要：军人职业化的过程就是军人取得职业角色、明确职业责任的过程，而职业认同是军人产生核心价值观的心理基础。军人职业化使职业稳定性提高，吸引力增强，军人后顾之忧减小，而职业稳定则人心思定，这是形成军人价值观的制度保证。可见，无论是军人个体角色职业化，还是职业军人制度化，它们共同形成培育军人核心价值观的制度基点。 关键词：职业化价值观基点 军人职业化是国家根据军队的特殊需要，着眼于军人发展的全过程...
[期刊论文] 作者：杨路,,
来源：现代企业教育 年份：2013
职场新人的学习从哪里起步职业化六维修炼帮助企业培养职业化员工成为众人期待的角色:从无所用心到心中有人有技能才能生存,沟通尤为重要职业化六维修炼21世纪走到今天,世界...
[期刊论文] 作者：修金来,,
来源：中国医院院长 年份：2012
2012年，换届年。发展中的中国，一年时光内，异日更新。在即将过去的2012年，多位明星院长的离职．令人慨叹，又满含希冀。...
[期刊论文] 作者：,
来源：企业文明 年份：2014
策划人 李万全 人们的潜在能力与表现能力之间总会有很大差距，通常情况下，没有受过职业化训练的人能发挥40%～80%的能力，而受过职业化教育的人能够发挥80%～90%的能力。因而有专家预测：经过职业化训练和熏陶的优秀职业人不会失业，他们将是最后的赢家！ 事实证明，企业要从二三流水平向一流水平转变，员工要从“业余选手”向“职业高手”转变，都离不开职业化陶冶与武装。西方大多数企业经过上百年职业化历练...
[期刊论文] 作者：胡艺华,
来源：职业 年份：2013
职业化是每个行业都面临的问题。据调查显示，90%的公司认为，制约其发展的最大瓶颈是缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身能力的40%～50%，但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80%～90%。从某种意义上说，员工职业化的水平决定着其自身的职业生涯发展，同时也决定着一个企业乃至一个产业的发展水平。 所谓职业化，就是职业人训练有素的体现，在职业技...
[期刊论文] 作者：本刊编辑部,
来源：现代企业教育 年份：2013
“员工职业化”是企业培训的永恒主题，只有为企业注入职业化理念，将员工培养成职业人，才能形成专业化行动力。 无论是新入职场的员工，还是已经在职场中拼杀多年的“老人”，学习...
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