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[报纸论文] 作者：,
来源：山西科技报 年份：2024
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[学位论文] 作者：,
来源： 年份：2024
目的1.评估护士创伤后应激障碍的症状特征及影响因素;2.构建基于叙事护理的在线心理干预方案;3.探讨基于叙事护理的在线心理干预对护士创伤后应激障碍症状的临床效果。方法1.横断面研究:本研究采用便利抽样法,于2021年9～10月选取江苏省某三所三级甲等医院中的护士为研究对象,对符合纳入和排除标准的1321名护士进行调查。采用一般资料问卷、知觉压力量表、患者健康问卷抑郁量表、广泛性焦虑障碍量表、非适应...
[学位论文] 作者：,
来源： 年份：2024
目的1.调查护士情绪劳动的现状,并分析一般资料特征、心理契约破裂和资质过剩对护士情绪劳动的影响。2.探究护士资质过剩、心理契约破裂对情绪劳动的作用路径。3.通过质性研究,探索临床护士情绪劳动体验和需求,为管理者采取针对性的干预措施提供参考。方法1.采用方便抽样法,于2022年5～6月对江苏省三所三级甲等医院887名临床护士进行问卷调查,问卷包括一般资料调查表、护士情绪劳动量表、护士心理契约调查问卷...
[期刊论文] 作者：,
来源：当代护士(中旬刊) 年份：2024
目的 分析ICU护理中断事件发生情况及其与护士工作压力的关系，为保障患者安全、促进ICU护士身心健康提供参考。方法 2022年1—6月选取本地区4所三甲医院98名ICU护士作为研究对象，采用一般资料问卷、自制ICU护理中断事件调查问卷以及中国护士工作压力源量表进行调查，统计ICU护士一般资料、护理中断事件发生情况以及护士工作压力情况，并通过Spearman相关性分析ICU护理中断事件发生频次与护士...
[期刊论文] 作者：,
来源：护理管理杂志 年份：2024
目的 了解临床护士的临床领导力、专业生活品质和护理服务质量的现状，探讨专业生活品质在临床领导力和护理服务质量间的中介作用。方法 采用一般资料问卷、临床领导力量表、专业生活品质量表、护理服务质量评价量表对浙江省3所医联体基层医院的457名临床护士进行问卷调查。结果 临床护士临床领导力总分为（64.09±9.58）分，专业生活品质的慈心满意得分为（40.11±7.56）分、职业倦怠得分为（29.39±...
[学位论文] 作者：,
来源：承德医学院 年份：2024
目的:了解某地区三甲医院男护士离职意愿现状,进一步分析其离职意愿的影响因素,以期为某地区三甲医院男护士提供有针对性的个体化指导,降低离职意愿水平提供理论依据与方向。方法:本研究采取便利抽样的方法,选取2021年12月-2022年5月某地区四家三甲医院符合纳入和排除标准的男护士为研究对象。采用一般人口学资料、工作生活质量量表、马氏职业倦怠量表、离职意愿量表作为研究工具进行问卷调查。采用Epidata...
[期刊论文] 作者：,
来源：服装设计师 年份：2024
“院士”是许多国家所设立的科学技术方面的最高学术称号,在中国“院士”通常是指中国科学院院士或中国工程院院士,用来表彰对国家科学事业有重大影响的专家学者。院士作为中国科学技术领域的佼佼者,在国际会议、偏礼仪性的文化活动等重要场合中,却没有代表自己身份符号和归属感的服装。本文重新回顾了院士服的历史及现状,并重申我国院士服设计的必要性和紧迫性,继以清华大学院士服装为例进行了中国院士服的创新设计实践,以期...
[学位论文] 作者：,
来源：中南大学 年份：2024
目的1.编制并评价护士参与抗菌药物管理现状调查问卷。2.测量湖南省三级医院护士参与抗菌药物管理现状并分析影响因素。方法1.基于COM-B理论,通过文献分析、半结构访谈和专家函询形成初始调查问卷。对长沙市某三级医院进行预调查,建模组进行项目分析和探索性因子分析、验证组进行验证性因子分析和信效度检验,形成最终问卷。2.采用一般资料调查表和现状调查问卷,通过多阶段抽样,调查湖南省三级医院使用抗菌药物、工...
[学位论文] 作者：,
来源：电子科技大学 年份：2024
目的:基于岗位胜任力理论,构建科学、实用的达芬奇机器人手术室护士的培训方案,以期为达芬奇机器人手术室护士的培训提供参考。方法:计算机检索BMJ Best Practice、Up To Date、国际指南协作网、世界卫生组织、美国国立指南网、苏格兰院际指南网、英国国家卫生和临床优化研究所、中国临床指南文库、Pub Med、Psyc INFO、Cochrane library、CINAHL、Web o...
[期刊论文] 作者：,
来源：安徽医学 年份：2024
目的 调查精神科护士心理授权、职业认同与职业倦怠的现状，并分析三个变量之间的相关关系。方法 采用便利抽样的方法抽取2022年6月至11月某精神三甲专科医院的226名精神科护士，使用12个条目的心理授权量表、30个条目的护士职业认同量表、22个条目的职业倦怠量表进行问卷调查，采用Pearson相关分析分析精神科护士4个维度共12个条目的心理授权及5个维度共30个条目的职业认同感与3个维度共22个条目...
[期刊论文] 作者：,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2024
目的：探讨小组合作学习法在强化新入职护士综合职业能力中的应用效果。方法：选取2018年1月1日～2019年12月31日的40名新入职护士作为研究对象，按照入职时间分为对照组和观察组各20名，对照组采取传统培训模式，观察组采取小组合作学习法。比较两组新护士培训效果、护理满意度、护理质量，并对观察组新入职护士关于小组合作学习法评价做问卷调查。结果：观察组护士理论考试、技能考试及总成绩均高于对照组（P＜...
[学位论文] 作者：,
来源：川北医学院 年份：2024
目的:调查手术室护士职业认同、心理资本及共情疲劳的现状及影响因素,分析三者之间的相关性,探讨心理资本在职业认同与共情疲劳间的中介效应,从积极心理学角度为护理管理者制定减轻共情疲劳的相关策略提供理论依据。方法:2021年3～6月,采用横断面调查研究对四川省川东北地区7所三级甲等综合医院354名手术室护士应用一般资料调查表、护士职业认同评定量表（PIS）、心理资本问卷（PCQ-R）、中文版共情疲劳量表...
[期刊论文] 作者：,
来源：中国健康心理学杂志 年份：2024
目的：探究情绪调节干预对消毒供应中心护士心理负担和自我效能的影响。方法：以2020年11月～2022年11月期间于本院消毒供应中心工作的80例护士为研究对象，依据随机数字表法分为两组。对照组40例予以常规心理干预，研究组40例在对照组基础上施于情绪调节干预，评估两组护士干预前后心理负担、心理韧性、自我效能、职业倦怠感及团队协作能力，并评价两组对干预的满意度。结果：干预后，两组中文版压力负荷量表（S...
[学位论文] 作者：,
来源：宁夏大学 年份：2024
士族社会,是指在一个社会中士族阶层在政治、社会、经济、文化等所有方面处于中心地位的一种社会体制。东晋是一个以门阀士族为中心,再加上若干侨姓次等士族和吴姓士族,从政治经济文化甚至军事等社会各个方面成功地掌握着实权的时代。在东晋一朝,士族始终是最有影响力的阶层,也是一支稳定的社会力量,占据着社会优势地位,甚至可以与皇权达成平衡;但作为特殊历史条件下形成的社会力量,士族也时常面临着诸如皇权加强后的不断打...
[期刊论文] 作者：,
来源：源流 年份：2024
＜正＞今天，我看到了《狼牙山五壮士》这篇文章，里面的一字一句都让我久久不能平静……你看，他们一边痛击追上来的敌人，一边有计划地把敌人引上狼牙山。他们的枪口好像正在喷着无尽的怒火，喷着他们对敌人的仇恨……你再看，当这五名战士完成掩护的任务，准备转移时，因为怕让敌人跟上而发现我们的部队主力，所以他们走向了绝路—狼牙山的悬崖。...
[学位论文] 作者：,
来源： 年份：2024
目的:探讨海口市三级甲等综合医院护士职业高原、心理资本对职业倦怠的影响。方法:采用混合性研究。量性研究采取分层随机整群抽样方法,于2022年10月—12月抽取海口市5家三级甲等综合医院1100名护士作为调查对象,采用一般资料问卷、职业高原问卷、心理资本量表和职业倦怠量表进行横断面调查。使用SPSS26.0统计软件对数据进行分析,使用SPSS插件Process进行中介效应分析。质性研究采取目的抽样法...
[会议论文] 作者：,
来源：第二十五届全国心理学学术会议摘要集——分组口头报告 年份：2024
背景与目的:"网约护士"是数字信息时代下诞生的一种为个体和家庭提供可及的卫生保健服务的新型服务模式,其有望改善医疗资源的分配和利用,减轻特殊群体家庭照顾者的压力。老年慢性病患者的照顾者是其主要服务对象之一,然而尚不清楚其对"网约护士"的接受度及相关因素。本研究根据修订的技术接受模型（modified Technology Acceptance Model,m TAM）,旨在分析老年慢性病患者照顾者...
[会议论文] 作者：,
来源：2023年中国植物园学术年会论文集 年份：2024
介绍了国家植物园的首位提倡者、著名植物分类学家胡先骕,并借胡先骕诞辰130年与逝世55周年,介绍最新出版、多达19卷的《胡先骕全集》,以及作者参加编写的过程与体会。...
[期刊论文] 作者：,
来源：教育科学探索 年份：2024
本研究对“双一流”建设高校的21名博士后展开深度访谈，通过三级编码来构建青年博士入职决策的影响机制模型。结果发现，主观规范、行为态度、感知行为控制和体验反馈构成影响职业选择的四维框架，具体表现为就业形势与职业发展的双重压力、功利性与情感性态度的共同驱动、学术关系与工作状态的内外控制力、外部认同与自我认同的强化作用。其中，职业发展、情感性态度和工作状态是影响职业选择最主要的因素，最终是否入职博士后取...
[学位论文] 作者：,
来源： 年份：2024
统帅心系百万兵,一枝一叶总关情。二十大报告中强调“加强军人军属荣誉激励和权益保障,做好当前退役军人服务保障工作,巩固发展军政军民团结”,这不仅为新时代退役军人的各项工作指明了前进的方向,也提供了根本遵循。在经济迅速发展的时代背景下,我国地方机构人事制度不断发展与完善,成立了相应的安置机构,同时也出台了各项政策和法律法规,这在一定程度上保障了退役士兵的安置权益。但是我国士兵在退出现役后的安置过程中却...
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