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[学位论文] 作者：刘维,,
来源：郑州大学 年份：2004
目的描述护士感知的护士长多元领导风格、护士工作环境及护士间团结度现状,分析护士间团结度与护士长多元领导风格、护士工作环境的相关性,为护士间团结度的提高提供理论依据...
[学位论文] 作者：朱文娟,,
来源：延边大学 年份：2006
目的 确认护士对优质护理的认知程度；比较社区护士与临床护士对优质护理的认知差异。 方法 采用便利抽样法，抽取三所大学临床医院的临床护士350名及16个省市的社区卫生服...
[学位论文] 作者：姜北,
来源：中国医科大学 年份：2022
目的:调查沈阳市三级甲等医院护士灵性照护能力和灵性健康水平的现状,分析护士灵性照护能力的影响因素,探讨护士灵性健康与护士灵性照护能力的相关性,为提出有效、实用的护士灵性照护能力干预措施提供理论依据,进而提升护士的整体护理水平,为患者提供更优质的护理服务。方法:本研究为描述性研究,采用便利抽样的方法选取2020年11月~2021年6月沈阳市2所三级甲等医院内符合纳入标准的护士进行问卷调查。研究工具包...
[学位论文] 作者：刘丽丽,
来源：哈尔滨医科大学 年份：2008
研究目的：明确目前三级甲等综合医院中护士长的领导行为现状；了解护士的工作倦怠状态；分析护士工作倦怠的人口学差异；探讨护士长领导行为与护士工作倦怠的相关性；并进一步探寻领导...
[学位论文] 作者：张强,,
来源： 年份：2006
医护骑士团作为西欧中世纪历史上一种独特的超国家的军事宗教组织,诞生于西方古代历史传统和中世纪封建社会发展的基础之上,体现了12—13世纪西方与东方在宗教、经济和政治利...
[学位论文] 作者：黎巧玲,
来源：西安交通大学 年份：2003
目的:"领导行为"和"工作满意度"是引起广泛关注的两个研究课题.国外研究者发现,领导者的领导行为与员工工作满意度之间存在相关关系.护理研究表明,护士普遍对工作感到不满意,...
[学位论文] 作者：宋梦瑶,,
来源：武汉轻工大学 年份：2018
目的:分析确立护士长给予护士人文关怀行为的结构要素,构建护士长给予护士人文关怀行为量表。对宜昌市各级医院护士长给予护士人文关怀现状进行分析,为医院培养护士长关怀行...
[学位论文] 作者：王芸芸,,
来源： 年份：2014
本研究旨在了解医院护士缺岗现状，分析护士缺岗的特点及存在的问题，深入挖掘影响其现状的因素；调查分析我国护理人员对机动护士知晓度、岗位需求及能力要求，提出医院建立并管理机...
[学位论文] 作者：张楠,,
来源： 年份：2008
目的了解合肥市不同护士群体间工作倦怠的情况;探讨护士工作倦怠与自尊、一般自我效能感间的关系,为干预护士工作倦怠提供依据。方法采用问卷调查的方式,用工作倦怠、自尊、...
[学位论文] 作者：柴博微,
来源：南华大学 年份：2017
目的: 了解三级甲等综合医院护士职业获益感、护士专业自我概念及护理工作环境的现状；分析护士职业获益感的影响因素并探索三者之间的相互关系及作用机制，为护理管理者开展...
[学位论文] 作者：周玉虹,,
来源： 年份：2009
研究背景和目的:ICU是救治病情危重或有潜在生命危险病人的主要场所,是现代尖端护理技术的集中体现单位,在提高危重病人的抢救成功率方面发挥着重要的作用。基于ICU的特殊性,...
[学位论文] 作者：宋彩萍,,
来源：第三军医大学 年份：2015
【目的】本研究旨在了解重庆市三甲医院护士的离职意愿状况,分析影响其离职的因素,以及验证授权领导力、心理授权、工作满意、组织承诺、离职意愿五者之间的相互关系假说,建...
[学位论文] 作者：王霞,,
来源： 年份：2006
研究目的：了解长沙市护士的职业倦怠程度，长沙市护士的专业工作环境现状，探讨护士专业工作环境中引起护士职业倦怠的因素，初步提出职业倦怠的组织干预措施。研究方法：采用分层随机...
[学位论文] 作者：涂海霞,,
来源：中国医科大学 年份：2008
目的在了解护士工作满意度和病房护士长领导方式现状的基础上,探索护士工作满意度与病房护士长领导方式之间的相关性,使病房护士长以更有效的领导方式提高护士工作满意度,稳...
[学位论文] 作者：李熹雯,,
来源：南昌大学 年份：2016
目的本研究旨在结合目前我国护理硕士专业学位教育和专科护士培训发展的现状,借鉴国外护理硕士教育与护理职业资格的衔接模式、吸取国内其他专业的成功经验,调查利益相关群体...
[学位论文] 作者：邵晴晴,,
来源：山西医科大学 年份：2016
目的:基于能级进阶模式,通过自制在职儿科护士培训需求调查问卷,对各能级儿科护士培训需求自评与护士长他评进行比较,了解二者之间的差异,为护理管理者制定专科护士规范化培...
[学位论文] 作者：蔡雪,,
来源：山东中医药大学 年份：2004
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[学位论文] 作者：徐园,,
来源： 年份：2013
[目的]了解目前临床护士培训现状以及护士对培训的需求,基于护士核心能力探讨护士分层培训的目标和核心课程,通过定量与定性两种研究方法的相互印证和补充,为进一步建立护士...
[学位论文] 作者：彭笑,
来源：华中科技大学 年份：2014
目的： 1.深入了解医院护士个体在日常生活、工作中如何进行自我关怀,为加强护士自我关怀提供方法借鉴。 2.了解医院护士群体间的相互关怀行为，为营造护士群体间关怀氛围...
[学位论文] 作者：柴博微,,
来源：南华大学 年份：2017
目的了解三级甲等综合医院护士职业获益感、护士专业自我概念及护理工作环境的现状;分析护士职业获益感的影响因素并探索三者之间的相互关系及作用机制,为护理管理者开展提升...
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