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[期刊论文] 作者：彭兆祺,
来源：铁道经济研究 年份：1998
从人力资源在经济竞争中的地位出发，分析了铁路运输业人力资源开发与管理中存在的问题，探讨了解决这一问题的对策，指出实现人力资源的最优配置是铁路运输企业走出困境、获得发展......
[学位论文] 作者：彭兆祺,,
来源： 年份：2009
我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,极大地推动了社会经济的发展。综合国力不断提高,人民的整体生活水平有了很大改善。与此同时,我国居民的收入差距却在不断拉大。在...
[会议论文] 作者：彭兆祺,
来源：中国科协第三届青年学术年会卫星会议---中国铁道学会第六届青年学术会议 年份：1998
该文从人力资源与经济竞争中的地位出发，介绍了铁路运输业人力资源开发与管理中存在的问题，探讨了解决这一问题的对策，指出实现人力资源的最优配置是铁路运输企业走出困境，获得发......
[期刊论文] 作者：彭兆祺,孙超,,
来源：山西财经大学学报 年份：2011
以GDP这一单变量作为分析对象,采用HP滤波方法,对我国经济的长期均衡增长或潜在增速进行考察,分析了经济周期的变化,发现我国长期均衡GDP增长在8.23%~10.39%区间、均值为9.38...
[期刊论文] 作者：王栋,彭兆祺,,
来源：农村工作通讯 年份：2008
存在的主要问题建立和完善农村医疗保险制度是中国医疗卫生改革的重要组成部分。目前,我国农村的医疗保险,大体上有合作医疗、医疗保险、统筹解决住院费及预防保健合同等...
[期刊论文] 作者：张波, 彭兆祺,,
来源：现代营销(创富信息版) 年份：2018
本文首先分析了新时期消费者的消费需求特点,接着从建立迎合消费者需求的营销框架、丰富营销模式,满足消费者需求、提供个性化的服务等方面提出了基于消费需求的营销策略。...
[期刊论文] 作者：莫莹,彭兆祺,
来源：经济与社会发展 年份：2005
企业文化的形成、运用,在很大程度上要与人力资源管理相结合.我国现代企业要精心打造企业自身的文化,以企业文化为导向促进人力资源管理,以谋取企业最大的经济效益并在市场竞...
[期刊论文] 作者：赵科,彭兆祺,,
来源：经济论坛 年份：2006
我国国有企业通过多年的改革，已取得了令人瞩目的成就，但企业活力不足、效率低下的问题一直没有得到彻底解决。原因是多方面的，但缺乏有效的激励机制一直是困扰国企的症结之一。......
[期刊论文] 作者：田原,彭兆祺,
来源：辽宁经济 年份：2005
一、企业并购中的人力资源整合常见问题1.及时必要沟通的缺位.所谓及时必要沟通的缺位,是指必要的沟通不够及时.企业并购展开后,并购企业应当与被并购企业就若干问题进行及时...
[期刊论文] 作者：何萍,彭兆祺,
来源：商情 年份：2018
我国建筑行业飞速发展,随着建筑企业之间的竞争日益激烈,建筑企业从传统的房屋建造的愿景,更加注重服务品质,即给客户带来更良好的用户体验.建筑行业准入门槛低,这也导致了行...
[期刊论文] 作者：何萍,彭兆祺,
来源：新商务周刊 年份：2018
随着全球化的发展,企业制定的发展战略同国际同行业顶尖者的发展战略正在呈现一致性,国家给予企业的优惠政策越来越多,新兴企业如雨后春笋般,企业要面临的竞争压力越来越大,...
[期刊论文] 作者：王栋,彭兆祺,,
来源：中国卫生 年份：2008
长期以来,我国在经济、社会发展中沿袭的是向城市倾斜的思路,城乡卫生资源配置失衡,占全国人口70%的农村人口只占有不足30%的卫生资源。经济发展的不平衡,加剧了东、中、西...
[期刊论文] 作者：彭兆祺,王璇,,
来源：特区经济 年份：2010
现行的中国养老保险制度是“统筹账户和个人账户”相结合的部分积累模式。其中,个人账户不具备代际内收入再分配的功能,属于私人商品。个人账户缴费率的高低不仅影响到个人当...
[期刊论文] 作者：张波, 彭兆祺,
来源：中国战略新兴产业 年份：2018
...
[期刊论文] 作者：彭兆祺, 田秋园,,
来源：山西财经大学学报 年份：2011
按照《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,我国事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分组成,其中的岗位工资和...
[期刊论文] 作者：彭兆祺,张启颖,
来源：经济视野 年份：2020
《北京城市总体规划(2016年-2035年)》指出:“2020年北京市要控制在2300万人,2020年以后长期稳定在这一水平。”而本文通过测算发现,在保持净迁移人口数为零的情况下,即使将...
[会议论文] 作者：刘泽钰, 彭兆祺,,
来源： 年份：2004
随着我国老龄化程度的加深,养老服务产业迅速发展。但是目前在发展中存在着同质化严重、缺乏通用的行业标准、产业体系不够完善等问题,行业的发展方向模糊。本文运用案例分析...
[期刊论文] 作者：徐蛟鹏,彭兆祺,
来源：科技信息 年份：2006
一、什么是日清管理“日清管理”的概念是海尔集团在90年代初提出的。所谓的“OEC”管理模式．就是全方位地对每天、每人、每事进行清理控制。它的生要内涵是贯穿在工作中日事...
[期刊论文] 作者：彭兆祺,袁伦渠,
来源：中国软科学 年份：2004
改革开放以来,外商开始以各种形式开展对中国的投资,这对我国的劳动关系产生了很大冲击.因此,只有借鉴发达国家的先进经验,密切结合中国国情,在建立劳动立法体系、企业内部的...
[期刊论文] 作者：曹霜莉,彭兆祺,
来源：经济论坛 年份：2005
对歧视的早期描述主要源于大西洋沿岸的欧洲人,而且多与性别相联系.早期研究者将女性低收入的原因归结为习俗与公众舆论,劳动生产率低下,受教育程度低,就业的适应面比较窄,等...
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