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目的调查210名护士对工作的满意度，并分析其影响因素。方法采用方便抽样方法对210名护士进行不记名问卷调查，调查内容包括一般情况及工作满意度情况。结果单因素分析结果显示，未婚护士工作满意度得分高于已婚护士，不值夜班护士工作满意度得分高于值夜班护士，差异有统计学意义（P〈0．05）。护士工作满意度调查结果显示，总体护士工作满意度得分为（2．84±0．25）分，其中工作本身及工作负荷这一因子得分最低，其余由低到高依次分别为工作／家庭的平衡、个人发展工资及福利、工作被认可、管理、与同事关系。结论医院管