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人力资源是现代企业的战略性资源．也是企业发展的最关键的因素．而激励是人力资源的重要内容．它是心理学的一个术语．指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发员工的工作动机．也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性．使员工努力去完成组织的任务．实现组织的目标。因此．企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机．使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要．增加其满意度．从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。