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介绍与北京市红十字会急诊抢救中心合作，进行订单培养急救人才的实践。具体实施过程为：实地考察，争取与合作意愿强、需求量大、技术先进的企事业单位合作；签订订单培养协议，明确双方权利和义务，选拔合格学员，组建订单班；校企（中心）双方组建专业建设委员会，共同讨论制定切合实际的人才培养方案与专业发展规划，并严格执行；建设一支专兼结合，学历、年龄结构合理的高素质教师队伍；采取2+1人才培养模式；择优留用工作（留用率超过80%）。通过以上措施实现了学生、学校和急救中心的共赢。