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人民银行分支行干部竞争上岗是贯彻中央关于干部选拔任用制度改革精神的要求,也是适应人民银行分支行性质和履职、激发干部队伍活力的重要举措。本文结合人民银行分支行干部竞争上岗工作实践,在深入分析其存在问题及原因的基础上,有针对性地提出了完善人民银行分支行干部竞争上岗工作的政策建议。
人民银行分支行干部竞争上岗问题及对策研究
【摘 要】
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人民银行分支行干部竞争上岗是贯彻中央关于干部选拔任用制度改革精神的要求,也是适应人民银行分支行性质和履职、激发干部队伍活力的重要举措。本文结合人民银行分支行干部
【机 构】
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中国人民银行广州分行
【出 处】
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海南金融
【发表日期】
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2013年10期
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