人力资源管理十大要诀

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合适的就是最好的据估计,考虑所有直接和间接的成本费用,替换雇员的成本可以高达辞职者工资的150%。所以,招聘人才不如留住人才,而留住人才的前提是招聘到合适的员工。公司在雇佣人才时,要看应聘者是否可能留下来,强调 The right one is the best It is estimated that considering all direct and indirect costs, the cost of replacing an employee can be as high as 150% of the employee’s salary. Therefore, the recruitment of talent than to retain talent, and retain talent on the premise of hiring the right staff. When hiring a company, a company depends on whether the candidate is likely to stay and emphasize it
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