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摘 要：企业的文化氛围和思想政治建设是促进公司良好发展的重要基础，因此企业管理者需要及时转变传统发展理念，加强企业内部的文化建设和思想政治建设。在新时期，企业管理者将更多的精力投入到促进二者的相互结合中去，从而提高企业的团结凝聚力和向心力。本文将针对在新时期如何加强企业内部的文化建设和员工思想政治工作以及如何将两者合理结合进行分析。
关键词：新时期思想政治工作;企业文化建设;结合分析
一、引言
在现代企业的发展建设过程中，加强企业内部的文化发展和思想政治建设可以提高企业员工的个人政治素养，增加员工对企业的亲切感和认可度，激发企业员工的凝聚力。因此在新时期，企业想要加快发展进程，提高企业综合竞争力，就必须加强企业内部人员的思想政治工作和企业文化建设，并将两者进行结合帮助企业发展。
二、加强企业文化和政治建设的重要性
（一）提高企业的综合竞争力
企业在平时的管理工作中有许多限制和难点，难以做到各部门之间协调统一，各部门成员之间也很难服从于相同的部门规章制度。这就造成了企业有时会因为管理不当而产生很多问题。因此在这种情况下，企业应当及时采取合理的措施将企业内部文化与思想政治工作相结合，来提高企业员工的个人道德素质，增强企业内部的凝聚力，改善企业思想政治文化氛围，方便企业管理者进行管理从而帮助企业提高综合竞争力。
（二）加强企业的团结凝聚力
企业的部门成员大多来自文化迥异的地方，对于相同的问题，他们都有着独到的见解，因此在制度执行和管理方面会存在很大的困难。为了使这部分员工接受相同的教育和思想教化，企业可以使他们在相同的思想政治指导下，参加相同的文化建设，从而增强员工之间的联系，增进员工之间的感情，将员工们从思想上紧紧绑在一起，激发企业员工的团结意识，增强他们对企业的认可度与亲切感。
（三）促进企业的持续健康发展
企业内部的文化氛围可以提高企业员工的个人文化精神程度，帮助企业加强内部管理。并且加强企业思想政治工作，也能使企业在思想上不落后于时代的潮流，不断跟上时代的发展。根据新思想进行企业的文化建设，可以使企业与时俱进，不断研发出新产品，新技术，从而使企业持续健康的发展。
三、企业加强文化与政治相结合的措施
（一）用新思想加强企业文化建设
企业运用新思想加强自身文化建设能更好的帮助企业发展，为企业带来巨大利益，因此，企业在进行文化建设时一定要加强思想政治工作的发展。而企业要想与时俱进，创新自己的文化建设，促进自身的发展，不被其他企业淘汰，就要将新思想作为企业文化建设的指导思想。企业的思想政治工作发展必须要根据企业的现阶段发展情况来选择适合的思想政治内容，在此同时还应当时刻兼顾企业员工的思想状态，从而达到加强企业文化氛围和提高内部员工团结意识的目的。此外企业的文化与新思想政治的相互结合，还能帮助企业员工提高自身的个人思想道德修养，激发员工的工作积极性。因此企业在加强文化建设时要不断学习新的政治思想，及时改变企业发展策略，使企业能持续健康发展。
例如：近年来，全球化的不断发展，加强各国政治文化交流思想已经逐渐成为了一种新型发展趋势。企业要以该新思想作为自己进行文化建设的指导思想，适当改变企业的政策、方针。不再只是一味的发展企业自身的经济，而是定时同国外的企业一起进行文化建设，地点可以选在国内，也可以定在国外。两者的思想文化交织在一起，既可以凝聚企业的团结力，还可以向国外的企业借鉴学习，学习国外企业的成功经验，发展以人为本的经济。每次同国外企业的文化建设结束后，企业管理者都要召集参加员工进行经验交流分享，改变企业现时的方针政策。
（二）明确企业自身的发展方向
企业树立明确的目标，拥有明确的发展方向，会给企业减少许多不必要的麻烦。避免走很多弯路。明确企业发展的目标，企业管理者才能根据企业发展现状规划未来发展方案。企业再根据规划发展方案才能开展相应的活动，从而促进新思想政治工作与企业文化建设的有效结合。
在企业成立之初，企业就要规划好自己未来的发展方向，是朝着加工制造的方向发展，还是朝着贸易出口的方向发展。一旦确定就不能轻易改动。企业要不断根据自身的发展方向选择不同的思想政治内容作为企业文化发展的指导思想。
例如，以加工制造为主的企业，就要将自身的文化建设同实干的思想政治联系起来，带领员工参观成功的制造企业，钻研他们的成功之道，并且将其运用到自己的企业建设中。以贸易出口为主的企业就要将自身的文化建设同一带一路倡议、对外开放等思想政治联系起来，鼓励员工“走出去、引进来”，不断扩大企业的贸易范围，同世界各国发展友好的合作伙伴关系，以增加企业成功交易的数量的方式提高企业的综合实力。
（三）将企业生产经营活动与市场环境相结合
支撑企业发展的市场大环境时刻都在发生着变化。所以企业要根据市场的变化来开展生产经营活动，以免发生供不应求或者供过于求的情况，给企业带来极大的损失。并且企业要时刻根据自身的发展情况，具体建设适合自身发展的现代化经济體系，从而促进企业的持续健康发展。
例如：根据市场经济体制，在市场需求小的时候，就要少生产或者少进口;而在市场需求多的时候，就要多生产、多进口，以满足所需。在这种思想的领导下，企业能用最少的成本收获最大的利润，从而巩固自身的发展。
四、总结
企业在新时期加强对内部的文化发展和员工的个人思想工作，能很好的增强企业的综合发展能力。因此企业应该及时将两者进行有效的结合，并且定时的进行两者之间的互动。这是对企业未来持续健康发展最有效的保障。同时加强二者结合还能帮助员工提高对公司的亲切感和认可程度，激发员工的工作热情提高工作效率，从而帮助企业良好发展。
参考文献：
[1]侯灵魁.论新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合[J].人才资源开发，2017（2）：126-127.
[2]钱树平.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合及对策分析[J].商情，2017（19）：244-244.
[3]高黎黎.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].现代企业文化，2016，19（6）：61-61.
关键词：新时期思想政治工作;企业文化建设;结合分析
一、引言
在现代企业的发展建设过程中，加强企业内部的文化发展和思想政治建设可以提高企业员工的个人政治素养，增加员工对企业的亲切感和认可度，激发企业员工的凝聚力。因此在新时期，企业想要加快发展进程，提高企业综合竞争力，就必须加强企业内部人员的思想政治工作和企业文化建设，并将两者进行结合帮助企业发展。
二、加强企业文化和政治建设的重要性
（一）提高企业的综合竞争力
企业在平时的管理工作中有许多限制和难点，难以做到各部门之间协调统一，各部门成员之间也很难服从于相同的部门规章制度。这就造成了企业有时会因为管理不当而产生很多问题。因此在这种情况下，企业应当及时采取合理的措施将企业内部文化与思想政治工作相结合，来提高企业员工的个人道德素质，增强企业内部的凝聚力，改善企业思想政治文化氛围，方便企业管理者进行管理从而帮助企业提高综合竞争力。
（二）加强企业的团结凝聚力
企业的部门成员大多来自文化迥异的地方，对于相同的问题，他们都有着独到的见解，因此在制度执行和管理方面会存在很大的困难。为了使这部分员工接受相同的教育和思想教化，企业可以使他们在相同的思想政治指导下，参加相同的文化建设，从而增强员工之间的联系，增进员工之间的感情，将员工们从思想上紧紧绑在一起，激发企业员工的团结意识，增强他们对企业的认可度与亲切感。
（三）促进企业的持续健康发展
企业内部的文化氛围可以提高企业员工的个人文化精神程度，帮助企业加强内部管理。并且加强企业思想政治工作，也能使企业在思想上不落后于时代的潮流，不断跟上时代的发展。根据新思想进行企业的文化建设，可以使企业与时俱进，不断研发出新产品，新技术，从而使企业持续健康的发展。
三、企业加强文化与政治相结合的措施
（一）用新思想加强企业文化建设
企业运用新思想加强自身文化建设能更好的帮助企业发展，为企业带来巨大利益，因此，企业在进行文化建设时一定要加强思想政治工作的发展。而企业要想与时俱进，创新自己的文化建设，促进自身的发展，不被其他企业淘汰，就要将新思想作为企业文化建设的指导思想。企业的思想政治工作发展必须要根据企业的现阶段发展情况来选择适合的思想政治内容，在此同时还应当时刻兼顾企业员工的思想状态，从而达到加强企业文化氛围和提高内部员工团结意识的目的。此外企业的文化与新思想政治的相互结合，还能帮助企业员工提高自身的个人思想道德修养，激发员工的工作积极性。因此企业在加强文化建设时要不断学习新的政治思想，及时改变企业发展策略，使企业能持续健康发展。
例如：近年来，全球化的不断发展，加强各国政治文化交流思想已经逐渐成为了一种新型发展趋势。企业要以该新思想作为自己进行文化建设的指导思想，适当改变企业的政策、方针。不再只是一味的发展企业自身的经济，而是定时同国外的企业一起进行文化建设，地点可以选在国内，也可以定在国外。两者的思想文化交织在一起，既可以凝聚企业的团结力，还可以向国外的企业借鉴学习，学习国外企业的成功经验，发展以人为本的经济。每次同国外企业的文化建设结束后，企业管理者都要召集参加员工进行经验交流分享，改变企业现时的方针政策。
（二）明确企业自身的发展方向
企业树立明确的目标，拥有明确的发展方向，会给企业减少许多不必要的麻烦。避免走很多弯路。明确企业发展的目标，企业管理者才能根据企业发展现状规划未来发展方案。企业再根据规划发展方案才能开展相应的活动，从而促进新思想政治工作与企业文化建设的有效结合。
在企业成立之初，企业就要规划好自己未来的发展方向，是朝着加工制造的方向发展，还是朝着贸易出口的方向发展。一旦确定就不能轻易改动。企业要不断根据自身的发展方向选择不同的思想政治内容作为企业文化发展的指导思想。
例如，以加工制造为主的企业，就要将自身的文化建设同实干的思想政治联系起来，带领员工参观成功的制造企业，钻研他们的成功之道，并且将其运用到自己的企业建设中。以贸易出口为主的企业就要将自身的文化建设同一带一路倡议、对外开放等思想政治联系起来，鼓励员工“走出去、引进来”，不断扩大企业的贸易范围，同世界各国发展友好的合作伙伴关系，以增加企业成功交易的数量的方式提高企业的综合实力。
（三）将企业生产经营活动与市场环境相结合
支撑企业发展的市场大环境时刻都在发生着变化。所以企业要根据市场的变化来开展生产经营活动，以免发生供不应求或者供过于求的情况，给企业带来极大的损失。并且企业要时刻根据自身的发展情况，具体建设适合自身发展的现代化经济體系，从而促进企业的持续健康发展。
例如：根据市场经济体制，在市场需求小的时候，就要少生产或者少进口;而在市场需求多的时候，就要多生产、多进口，以满足所需。在这种思想的领导下，企业能用最少的成本收获最大的利润，从而巩固自身的发展。
四、总结
企业在新时期加强对内部的文化发展和员工的个人思想工作，能很好的增强企业的综合发展能力。因此企业应该及时将两者进行有效的结合，并且定时的进行两者之间的互动。这是对企业未来持续健康发展最有效的保障。同时加强二者结合还能帮助员工提高对公司的亲切感和认可程度，激发员工的工作热情提高工作效率，从而帮助企业良好发展。
参考文献：
[1]侯灵魁.论新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合[J].人才资源开发，2017（2）：126-127.
[2]钱树平.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合及对策分析[J].商情，2017（19）：244-244.
[3]高黎黎.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].现代企业文化，2016，19（6）：61-61.