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2006年2月,财政部颁布了新的《企业会计准则》,其中《企业会计准则第9号——职工薪酬》首次将带薪休假、辞退福利等新型的非货币性福利蚋入了职工薪酬的范畴,为我国带薪休假的落实执行提供了制度保障。如何对带薪休假进行确认、计量、记录与披露直接影响企业的资产负债和损益状况。本文拟借鉴美国的带薪休假会计处理的相关规定,来探讨我国带薪休假的相关会计处理问题。