【摘 要】
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本文主要从企业发展的规律入手，引入企业的关键要素：产品质量和人才，并谈到国内优秀企业华为之所以如此优秀，是因为对质量的深度认知和人才的重视，升华形成了华为的质量文化。一个高速发展的企业，在成长过程中必然会碰到各种各样的发展问题，如何才能在高速发展过程中，企业不走样，不变形，必须注重产品质量和重视人才培养，并将对质量的重视形成特有的企业文化。同时，就如何加强产品质量管理和人才管理两方面浅谈了个人的几点看法。
【机 构】
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广东风华高新科技股份有限公司;广东风华高新科技股份有限公司
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本文主要从企业发展的规律入手，引入企业的关键要素：产品质量和人才，并谈到国内优秀企业华为之所以如此优秀，是因为对质量的深度认知和人才的重视，升华形成了华为的质量文化。一个高速发展的企业，在成长过程中必然会碰到各种各样的发展问题，如何才能在高速发展过程中，企业不走样，不变形，必须注重产品质量和重视人才培养，并将对质量的重视形成特有的企业文化。同时，就如何加强产品质量管理和人才管理两方面浅谈了个人的几点看法。
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