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作为国家及党组织政策的基层执行者,基层政府发挥着重要作用。对基层政府人力资源管理,能够充分发挥基层政府的服务职能,提升其治理能力。但在目前的基层政府建设中,存在对人力资源管理缺乏足够的重视、人力资源管理水平不高等现象。本文就目前基层政府人力资源管理中存在的问题展开分析,进一步探讨相应的解决对策。