物理学家说:告别纳米,迎接皮米

来源 :中学生天地(B版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:antoneychang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
大家想必都熟悉了“纳米时代”的说法,但物理学家们现在却告诉我们:“纳米时代”已经不是最赶时髦的了,崭新的“皮米时代”即将到来,你准备好去迎接了吗?2007年夏天,当德国物理学家利用 Everyone must be familiar with the “nano-era” argument, but physicists now tell us: “nano-era” is not the most fashionable, the new “Pimpi era” is coming, you Ready to greet it? Summer 2007, when German physicists use
其他文献
在中国封建社会,为了取得一官半职而殚精竭虑、奋斗不止的读书人如过江之鲫,数不胜数。李斯就是其中的一个。李斯,出身于地主阶级的下层,实际上 In China's feudal society,
钢筋砼标准技术委员会砼结构耐久性学组于1990年10月28~30日在天津召开座谈会,邀请部分从事砼耐久性研究的专家对耐久性学组的活动规划进行了座谈。到会的有学组顾问吴中伟教
随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业加快了改革步伐,现代企业制度逐渐建立并发展起来。为建立和完善企业优胜劣汰机制、调整经济结构和提高企业整体素质,企业破产法的
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
冬我习惯了从那个角度看柳叶的飘飞,因为我可以那么自然地看到墨墨红扑扑的脸所承载的安静和调皮。在初冬的清晨,我单纯地以为那一片片飘落的是雪,然而那只是纷纷扬扬的柳叶
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分,其功能已为大部分中小企业管理者所认同,但是因为种种原因,在中小企业人力资源管理系统中绩效管理还存在着一些问题急需解
以现代教学理论为指导的互动式教学模式在教学改革中的运用越来越广泛,它充分体现出以教师和学生作为教学双主体、以训练作为教学主线、以思维作为教学核心的新型教学模式。
“互联网+”从新兴的概念变成无处不在的实践,广泛地融进了社会经济生活的方方面面,也渗透进公共服务的各行各业,特别是在推进大众创业、万众创新中,互联网更是呈现出较大的
随着我国进入市场经济和加入WTO,企业之间的竞争愈加激烈。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地.无论是从保证企业生产正常进行角度还是从降低企业生产经营成本的角