1950年，刚刚诞生的新中国启动了第一项大型水利工程：治理淮河。
　　这年冬天，共青团员金秀兰和12个小姐妹响应党的号召，奔赴治淮第一线。
　　在艰苦的治淮前线，金秀兰组织民工激战新濉河工地，又攻坚淮河峰山切岺工程，不仅赢得了“特等治淮模范”的光荣称号，更团结起了一支包括不同年龄和不同性别的治淮战斗队。
　　当时，治淮前线有男有女，有老有少，为啥人们都听这个小女孩的？
　　因为金秀兰干活不输男人，很能吃苦；更因为她很体贴队友，像老大姐一样帮助他们。
　　和金秀兰一样，当年淮河沿岸地区40%的共青团员参加了治淮工程。在这支约100万人的队伍中，人人都是一面旗帜，团结带动了300万民工。
　　“金秀兰们”的光荣岁月证明了一个真理——共青团、工会、妇联等群团组织，是党心民意同频共振的纽带和桥梁。
　　要发挥这样的纽带和桥梁作用，各类群团组织就必须成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
　　这既是群团工作的优势，更是群团工作的使命。
　　因为这样的优势，群团组织才能在革命战争时期“一呼百应”，成为党团结和发动广大群众参加革命的坚强堡垒。
　　因为这样的优势，群团组织才能在社会主义建设时期攻坚克难，成为国民经济恢复和快速发展的生力军。
　　因为这样的优势，群团组织才能在改革开放之后锐意进取，团结和动员不同年龄、性别、职业的人们紧跟党的领导，创造出一个大国振兴的奇迹。
　　在全面建成小康社会的新征程上，各级群团组织立足自身特点，发挥自身优势，积极组织引导各界群众，为经济社会发展作出了突出贡献。
　　然而，成绩虽不能埋没，问题却也不容忽视。
　　当前，一些群团组织在组织设置、工作方式和工作作风等方面表现出了“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等一系列问题，疏远了和群众的感情，影响了各级群团组织对群众的凝聚力、号召力和影响力。
　　而消除这些问题，寻回失落的“纽带”，就成为新时期群团改革的核心要义。为此，2015年11月，中央全面深化改革领导小组第十八次会议審议通过了《重庆市群团改革试点方案》。重庆作为全国3个试点单位之一，担负起了群团改革试点的重担。
　　市委高度重视群团改革，着眼增强群团组织的政治性、先进性、群众性，在工会、共青团和妇联3个群团系统和6个区县开展了首批试点，着力破解“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题。
　　经过攻坚克难，群团改革试点取得显著成效。目前，重庆群团改革已进入第二阶段——从“单点突破”推广到全部群团系统和全市各区县。
　　为此，本刊特组织了这组报道，希望通过总结工会、共青团、妇联及相关区县的探索经验，为正在深入推进的群团改革提供借鉴。