有感于“印度不怕人才流失”

来源 :人才开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yy838026
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
最近笔者在2001年第17期《宣传手册》看到一则题为《印度不怕人才流失》的资料。据资料记载,对于人才外流问题,印度政府表现得非常豁达。印度前总理拉·甘地就说过:“即使一个科学家、工程师或医生在50岁或60岁回到印度,我们也没有失去他们。我们将因为他们在国外获得经理职位或成为富翁而高兴。我们不要大惊小怪,不要把这看成是人才外流,而应该把它当成智慧银行,正在积聚利息,等着我们去提取。”特别是对于软件人才外流,他们认为:当印度的软件人才从欧美国家归来时,他们不仅带 Recently I read in the 17th issue of the “Propaganda Handbook” in 2001 that a piece entitled “India is not afraid of brain drain” information. According to the records, the government of India is very open-minded about the issue of brain drain. Former Indian Prime Minister LaGandan said: “Even if a scientist, engineer, or physician returns to India at the age of 50 or 60, we have not lost them and we will be happy because they have earned a manager or become a wealthy man abroad. Do not make a fuss, do not think of it as a brain drain, but think of it as a smart bank, accumulating interest, waiting for us to extract. ”Especially for software brain drain, they think: When Indian software professionals come back from Europe and the United States When they do not only bring
其他文献
李炎光是益阳土生土长的作家。几十年如一日,他执着地在文学的土地上耕耘,且成绩斐然。尤其是他的散文创作,更是为人称道。 Li Yan Guang Yiyang is a native writer. Decad
怎佯在自然课教学中渗透德育内容呢?我在几年的教学实践中,做了一些尝试,收到了较好的效果.主要是:依据教材内容,找准德育“结合点”,有意识地进行德育渗透. How to infiltr
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
改革开放以来,民营经济在我国经济结构中所占的比重逐步扩大,发挥着极其重要的作用。新常态下,民营企业已成为创业创新的重要力量、扩大就业的主体力量,是稳增长、调结构、转
商品经济的存在和发展,各经济实体之间发生经济业务活动,必然会形成相互间拖欠货款的现象。由于业务发生的时间长短、结算方式等各异。导致债权单位和债务单位贴面余额不一
为巩固知识设计的练习要遵循“循序渐进、不断提高”的原则.如果练习的设计是同一个模式的重复,或先难后易,都会使学生兴趣索然.练习要步步深入,例如,我在教乘除法各部分之间
1997年,北京开思软件技术有限公司获得了TCL集团公司 6000万人民币的企业管理系统订单。该项目是国内企业界自行投资的、最具规模的企业管理信息系统。开思公司负责该项目的系统实施工作,
财务预算管理是现代企业管理的重要组成部分。本文对我国企业财务预算管理中存在的问题进行了简要的阐述,对其形成的原因进行了探讨,并在此基础上提出了加强企业财务预算管理
中考作文命题的逐年多元化与多样化,以及出现的较多低分零分作文,急需引起广大语文教育者的反思。纵观我们当下的写作教学,还有许多不合理的地方,如何正确引导学生进行写作训
近几年来,报刊不时有要求改革现行退休年龄规定的消息,有的要求男女退休年龄应该一样,有的发表延长退休年龄的意见,也有的提出退休年龄应该提前……各种意见都有比较充分的