【摘 要】
：
知识型员工是企业创新发展的重要推动力量,是知识经济时代的竞争核心所在.构建完善的知识型员工激励机制,是激发知识型员工的主观能动性,提升其归属感、责任感的有效途径.当
【机 构】
：
国网内蒙古东部电力有限公司红山区供电分公司
论文部分内容阅读
知识型员工是企业创新发展的重要推动力量,是知识经济时代的竞争核心所在.构建完善的知识型员工激励机制,是激发知识型员工的主观能动性,提升其归属感、责任感的有效途径.当前,我国企业知识型员工的激励机制尚存在拘泥传统、激励目光短浅、忽视企业文化的渗透作用、缺乏科学合理的薪酬体系和员工管理体系等缺陷.新形势下,应加强对研发人员的培训力度,制定一套合理的培训制度,建立起一套科学的评估机制和体系实行知识型员工的弹性工作制,提供一种自主宽松的工作环境,以充分激发知识型员工的潜能,为企业的长远发展提供人力保障.
其他文献
党建工作是电力企业运营管理的重要组成部分.当前,我国电力企业的党建工作存在不够重视、方式老旧、缺乏责任保证体系与相应制度的不足,导致党建工作成效低下.新形势下,电力
对90后大学生的国防教育是高校值得关注，本文主要从对90后大学进行国防教育存在哪些问题和改进措施等方面来阐述对当今大学生加强国防教育的目的所在，提出加强当今高校90后大学
随着社会的快速发展,人类活动不断加剧,活动范围不断扩大,地质破坏加剧.中国是一个地质条件相对特殊的国家,由于自然地质环境复杂多样,地质灾害类型十分复杂,为进一步减少地
当前,我国电力企业工会在服务职工方面存在着干部队伍素质有待提高,服务职工方式、方法不够创新,融入生产经营、服务企业发展的力度有待加强.新形势下,工会作为党联系群众的
前公安院校大学生精神生活总体上是积极、向上的,但也存在一些不容忽视的问题,部分学生价值取向功利化、精神支柱欠缺、休闲活动单调、心理压力增大,少数学生甚至存在严重的
沥青路面常用于道路和桥梁施工,但为了顺利完成沥青路面,首先要准备相应的人员,生产材料和技术准备.另外在沥青摊铺过程中要把握好各个技术的特点与要求,切实、合格、负责的
西华大学数字档案馆建设主要内容是资源体系建设,主要采取几个措施:办公自动化(OA)系统与档案管理系统的有机衔接;与应用系统的数据交换、集成和整合;建立收发文登记和网上预
在矿难中,有多种因素造成人员伤亡,但究其最主要的原因还是巷道顶板塌落以及瓦斯爆炸.紧急避难系统的使用,能保证遇难人员在遇到这两种情况下的生存所需.紧急避险系统主要由
网络技术和计算机技术的广泛应用和飞速发展,将现代文明推进到了信息化、数字化时代。当前网络应用非常广泛,涉及到文化、军事、经济、政治等,对人们的生活也息息相关,但是网