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一是明确重点单位。在调查全区单位变更和职责调整情况的基础上,把涉改单位列为指导重点,同时把职责调整较多和不再保留的单位列为重中之重。二是明确人员分工。对全部涉改单位和新组建单位要求监督指导责任落实到人。三是明确业务要求。密切关注涉改单位档案人员调整、交接情况,对库房调整、档案搬迁的单位提出选址、设备配备和安全保管运送要求,确保机构改革单位档案工作安全规范有序运转。