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本文运用适宜的定性、定量方法,开展对企业价值观管理的研究,充分认识到企业价值观对于增强凝聚力、引领企业方向有极其重要的作用和影响,是与企业经营发展相契合的有效"粘合剂"。基于目前企业价值观管理存在的一些问题,企业要结合自身情况提炼和建立"个性化"的企业价值观体系,并内化到企业生产经营活动中,增强企业的市场竞争优势,促进企业持续健康发展。