“十二五”规划中提出，要大力实施人才强国战略，加强现代化建设需要的各类人才队伍建设，为加快转变经济发展方式、实现科学发展提供人才保证。对此，本刊记者很荣幸采访到了全国政协委员陈平平，她对记者说：“随着我国建设创新型国家战略的提出，人才队伍的建设得到了越来越多的重视，人才队伍培养成为创新驱动的一个非常重要的抓手。”
　　陈平平认为，重点抓人才队伍建设，这就是抓住了我们整个创新发展的一个根本。“现在国家启动了一系列的人才计划。特别是把引进人才的着力点放在科技将帅人才的引进上。”根据《国家中长期人才发展规划纲要》绘就的蓝图，到2020年，我国将确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列；人才资源总量增加到1.8亿人；人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人才贡献率达到35%。由此看出，中国正在从人口大国向人才强国的道路上迈进。
　　谈到我国目前在人才队伍建设方面还存在的不足之处，陈平平说：“我国人才队伍方面缺乏科技将帅人才，这个带头人一定要具备前瞻性和很好的战略眼光。”建议我国在坚持“以用为本，按需引进”的同时，采取“不求所有，但求所用”的方针，通过高层的学术论坛、学术交流会，与海外的顶尖专家进行学术思想方面的交流、沟通和启示，把我国薄弱学科带向发展，在我国急需人才的领域，吸引一批国外顶尖级的专家短期到我国做一些合作研究或短期访问，让我国科研人员在互动、合作、交流中站在世界的科学前沿。