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现代企业最宝贵财富不是资产,也不是技术,而是企业中所拥有的人力资源。如今,我国的中小茶叶企业在市场经济的带动下取得了发展,但是比起大型茶企,仍旧处于弱势地位。这就要求中小茶叶企业必须加强人力资源管理,发挥人力资源作用,促进企业的可持续发展。
论中小茶叶企业人力资源管理的对策
【摘 要】
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现代企业最宝贵财富不是资产,也不是技术,而是企业中所拥有的人力资源。如今,我国的中小茶叶企业在市场经济的带动下取得了发展,但是比起大型茶企,仍旧处于弱势地位。这就要
【机 构】
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四川城市职业学院
【出 处】
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福建茶叶
【发表日期】
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2016年1期
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