【摘 要】
：
中小企业在促进国民经济发展、增加就业和维护社会稳定方面发挥了重要的作用,中小企业已成为当今市场经济中不可或缺的一环.面对激烈的市场竞争,部分中小企业凭借多元化的经营模式和灵活多变的市场应变能力不断发展,并且取得了显著的成绩.但是,也有部分中小企业未能逆流而上,甚至日渐式微,濒临倒闭.究其原因,在于部分中小企业的财务管理存在一定的问题,具体表现为财务管理制度不健全,重视度较低,内部控制不到位和信息化水平较低等.因此,需要从内部控制的角度,针对这些问题提出相应的应对策略,以期有效地提高中小企业的生存和发展能力
【机 构】
：
贵州电子信息职业技术学院,贵州 凯里 556000
论文部分内容阅读
中小企业在促进国民经济发展、增加就业和维护社会稳定方面发挥了重要的作用,中小企业已成为当今市场经济中不可或缺的一环.面对激烈的市场竞争,部分中小企业凭借多元化的经营模式和灵活多变的市场应变能力不断发展,并且取得了显著的成绩.但是,也有部分中小企业未能逆流而上,甚至日渐式微,濒临倒闭.究其原因,在于部分中小企业的财务管理存在一定的问题,具体表现为财务管理制度不健全,重视度较低,内部控制不到位和信息化水平较低等.因此,需要从内部控制的角度,针对这些问题提出相应的应对策略,以期有效地提高中小企业的生存和发展能力.
其他文献
中小企业是我国经济发展的主要力量,但融资问题一直是制约其发展的重要因素.本文从辽宁省中小企业的融资现状出发,分析了其存在融资缺口大、融资结构失衡和融资渠道单一等问题,探究了造成这些问题的原因,包括企业的融资风险大、融资时间紧以及融资成本高等.为了解决辽宁省中小企业的融资问题,从完善中小企业融资制度环境、构建中小企业融资金融市场和加快培育中小企业创新能力三个方面提出了相应的对策建议.希望本文的研究能为辽宁省中小企业解决融资问题提供有益参考和借鉴.
实现规范化是人力资源管理未来的发展趋势,也是代表着单位内部各项机制逐渐走向成熟的标志.随着我国新时期经济体制改革工作的不断深化,对人力资源管理工作也提出了更高的标准和要求.各单位要想实现进一步的发展和创新,保障日常工作的稳定运转,除了需要选用更加现代化以及先进的管理概念和管理策略之外,还需要提高人力资源的规范化管理水平,明确其在改革发展过程中的目标,将规范化建设作为人力资源管理的重要发展方向,制定出科学、合理的规范化管理策略,促使单位的社会公共服务能够在供给状态上得以改善,展现出其职能的应有价值.
本文主要对全国中小企业股份转让系统(新三板)新一轮的改革,即北京证券交易所设立的总体情况进行了一个整体的阐述,研究分析了新三板变革对中小企业在资本市场融资的影响.首先提出了融资的可行性,然后阐述了中小企业参与北交所公开发行证券融资常见的问题,并提出了相应的应对策略,旨在为中小企业资本市场融资提供有益的参考借鉴.
当前,共享住宿产品的快速发展对传统酒店产生了显著而直接的冲击与影响.为了理清共享住宿和酒店在市场中的竞争力和短板,本文基于顾客价值视角,从四个维度出发,识别了15个影响游客住宿类型选择的价值因子,并对享住宿和酒店在这些价值因子上的表现及其对消费决策的影响进行了分析.
住房公积金政策的实施对于职工购房具有重要意义,对于人民生活质量的提升也有重要的促进作用.但是住房公积金贷款容易受到很多因素的影响而出现风险,所以,要做好风险防控措施,以便可以及时消除风险,为贷款安全提供保障.本文对住房公积金贷款风险类型和原因进行了阐述,并提出了防范风险的有效措施,希望可以为相关人士提供参考.
随着知识经济时代的到来,人才逐渐发展成为企业的一大核心战略竞争力.因此,企业要想持续实现良性发展,必须不断发展壮大专业人才队伍.作为我国企业直接吸纳优秀人才的重要手段,人才交流引进的作用及重要性不言而喻.但是,目前部分企业在人才培养引进工作中仍存在一定的问题.如何高效地引进一流人才,打造高层次人才梯队,成为企业亟待研究的重要管理课题.对此,本文结合笔者多年的人力资源管理工作实践,提出了相关的策略,以供参考借鉴.
新时期,企业管理效果显著,新的管理思想或理论不断发展.目前,企业的管理思想及理论基础大部分来自西方学说.虽然西方的管理思想给中国企业管理,特别是人力资源管理(HRM)提供了借鉴,但我国历史悠久,更应该从中汲取管理的养分,如果一味照搬西方,只会造成人力资源管理方面的障碍.基于此,本文从古代哲学思想入手,从中提炼出企业管理的宝贵经验,进行中西管理思想的融合,希望能够消除企业管理中存在的弊端,发挥人力资源管理的重要作用.
随着经济进入新常态,我国经济开始进入高质量发展阶段,但是,与此同时,经济全球化的趋势也让市场竞争更加激烈.工商管理水平是一个企业在市场中立足和发展的关键,而工商企业管理培训对提升企业管理水平具有非常重要的促进作用.本文首先阐述了工商管理培训对提升企业管理水平的意义;然后,分析了现阶段企业工商管理培训中存在的问题;最后,提出了提高企业工商管理培训效率与质量的对策,以供参考借鉴.
在信息技术与大数据快速发展的背景下,数据信息与经济的发展关系越来越密切,数字化经济已经开始影响人们生活的各个方面,尤其是在企业管理中,发挥着非常重要的作用.在企业发展过程中,对人才的管理是企业管理的重要内容,对企业的长远发展有着不可替代的作用.因此,本文结合传统人力资源管理中常见的问题,探讨了数字化经济对人力资源管理产生的影响,以供参考借鉴.