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<正>培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递和管理训诫的行为。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。金融业是知识密集型行业,因此,对从业人员的职业标准、职业道德和职业精神等方面都有较高的要求。
金融培训
【摘 要】
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<正>培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递和管理训诫的行为。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本
【出 处】
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金融管理与研究
【发表日期】
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2013年09期
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