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和谐劳动关系是经济可持续发展的重要基础。马克思主义经济学所运用的"关系分析法",为我们探讨构建和谐劳动关系,推动经济的可持续发展提供了理论依据。20世纪80年代以来,日本模式和瑞典模式由于在劳资关系上的不同变化,对本国经济的可持续发展产生了不同影响,两国的经验教训有重要启示和借鉴意义。我国要建立社会主义市场经济,实现以人为本、可持续发展和人的全面发展的市场经济,既要借鉴西方发达国家的管理经验,又要摒弃"泰罗制式"的管理模式,通过发挥公有制经济的制度优势,形成真正以人为本的社会主义和谐劳动关系。