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目的:证实大学生存在有内隐职业性别刻板印象,分析大学生的内隐职业刻板印象是否存在有性别差异,探讨知觉者与情境的关系对大学生内隐职业性别刻板印象的影响。方法:采取随机抽样法,运用IAT纸笔测验版本对湖南理工学院120名本科生进行实验调查。结果:(1)大学生存在内隐职业性别刻板印象(2)内隐职业性别刻板印象不存在性别差异(3)知觉者与情境的关系对大学生内隐职业性别刻板印象没有造成显著影响